轉職找工作推薦

  • 五權所營業司機擴大徵才_“八月(含)前到職保障年獎４萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 全科班輔導老師

    彈性上下班

  • 企業名 愛象英語-永隆分校
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.指導與批改學生完成每日學校作業及月考前週六總複習。 2.主題式課程教學、充份備課、協助活動規劃與執行。 3.課堂管理及校區佈置。 4.生活常規及品格教育輔導。 5與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況。 6.配合招生活動執行與行政事務執行。 *有2年以上相關經驗優先錄取*
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  • 業務設計師-國光店(室內設計、系統櫃) 面試心得

    員工旅遊工作獎金員工聚餐

  • 企業名 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。
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  • 大里區 齒輪製造大廠 CNC機台(儲備幹部)
  • 企業名 肯驛國際行銷股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪32200~43500元
  • 工作內容 主要生產：各種運輸機械齒輪製造 職務內容： 1. 操作和設定CNC機台，確保機台正常運作並達到生產品質標準。 2. 負責機台監控，進行上下料操作，確保生產流程順暢。 3. 執行刀具更換與砂輪更換，並按照規範進行相關設置與調整。 4. 每日詳實記錄生產數據，完成生產報表的整理與提交。 5. 定期檢查和維護機台，及時報告機台異常並進行簡易故障排除。 6. 配合主管交辦的其他工作事項，並遵守工廠安全規範。 7. 提升操作效率，協助改善製程品質。 工作時間：日班：08:30~20:50 夜班：20:30~08:50 ＜做二休二＞ (一個月輪一次) 薪資待遇： 日班:$37,900元 夜班:$42,700元(配合加班做三休一加班費另計) 錄取人員報到初期在日班學習0800-1700週休二日,薪資：$32,200-$36,500 視學習狀況依公司安排進入做二休二日班 需拿重3-7公斤 福利制度： 三節獎金、尾牙年終獎金、員工旅遊、特休.勞退.勞健團保
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  • 大里區優質企業-軟體助理工程師
  • 企業名 肯驛國際行銷股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪35000~48000元
  • 工作內容 □主要生產各種運輸機械齒輪製造 □08:00~17:00週休二日.見紅休 □薪資$35000-45000元 □有加班機會 (加班均薪: 40000-48000元) □工作內容： 1.ERP使用者需求支援 2.電子簽核流程撰寫修改 3.機檯自動化整合程式撰寫 4.自動化報表產生發送程式撰寫 5.協助網管 6.主管交辦事項 □三節獎金、尾牙聚餐、年終獎金、員工旅遊 □勞健保.團保.6％勞退.特休. □表現良好轉正機會,派遣年資計入轉正後年資計算
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  • 大里所營業司機擴大徵才_“八月(含)前到職保障年獎４萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪35000~87000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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