轉職找工作推薦

  • 不動產/房屋土地仲介（高專）徵的就是你 面試心得
  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 論件計酬10000~0元
  • 工作內容 🎉 新店開幕｜大和團隊徵才中！ 我們在擴編囉！ 服務範圍擴大至【后里・豐原・台中山線】🌄 一間委託、眾人聯賣， 團隊合作成就更多可能！💪 📍 誠徵職缺： 房仲專員、影音行銷企劃、業務助理 📈 提供： 完整培訓、行銷資源、高抽成制度 🏠 地點： 苗栗苑裡／后里據點 👩‍💼 新人有SOP帶著學，老將有新方法糟學相長。 🌿 我們不是在找員工， 而是在找一起築夢的夥伴 🌈 大和團隊相信——「幫助別人，才能走得更遠。」 💛 喜歡與人互動、想挑戰高收入、 想在有溫度的團隊中成長， 那就加入我們吧！ #大和團隊 #住商不動產苑裡加盟店 #房仲徵才 #新店開幕 #擴編 #后里 #豐原 #影音行銷房仲 #幸福成就感 #團隊成長 #房仲人生
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    • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 💪轉職０經驗房仲新人ｘ公司獨家教育訓練⭐️月薪超過他人年薪⭐️住商后里中科店(台中市后里區) 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 無經驗可，專業培訓教學 不限學歷門檻，歡迎挑戰百萬年薪 后里在地深耕15年，萬筆客戶資料，實戰演練好上手 工作性質 : 1.不動產買賣銷售人員〈預售屋〉 2.公司培訓，由淺入深實務操作指導， → 培養成為優秀的百萬經紀人→ 晉升成為Top的千萬經紀人。 3.獎金額度（依公司規定或與老闆討論） 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，用多少努力換多少成果，達成百萬年薪的夢想，是最有前景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，趕快投履歷吧！ 服務專線：04-25588689 找店秘書 傳真號碼：04-25582615 面試地點：台中市后里區三豐路四段348號
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  • 🔥無經驗可🔥強烈企圖心🔥誠徵房地產仲介好夥伴/住商不動產/后里中科店 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 無經驗可，專業培訓教學 不限學歷門檻，歡迎挑戰百萬年薪 后里在地深耕15年，萬筆客戶資料，實戰演練好上手 工作性質 : 1.不動產買賣銷售人員〈預售屋〉 2.公司培訓，由淺入深實務操作指導， → 培養成為優秀的百萬經紀人→ 晉升成為Top的千萬經紀人。 3.獎金額度（依公司規定或與老闆討論） 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，用多少努力換多少成果，達成百萬年薪的夢想，是最有前景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，趕快投履歷吧！ 服務專線：04-25588689 找店秘書 傳真號碼：04-25582615 面試地點：台中市后里區三豐路四段348號
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  • 🫰誠徵千萬經紀人👍/與您合作扶持🤝/后里住商中科店💯 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 無經驗可，專業培訓教學 不限學歷門檻，歡迎挑戰百萬年薪 后里在地深耕19年，萬筆客戶資料，實戰演練好上手 工作性質 : 1.不動產買賣銷售人員〈預售屋〉 2.公司培訓，由淺入深實務操作指導， → 培養成為優秀的百萬經紀人→ 晉升成為Top的千萬經紀人。 3.獎金額度（依公司規定或與老闆討論） 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，用多少努力換多少成果，達成百萬年薪的夢想，是最有前景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，趕快投履歷吧！
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  • ❤️徵的就是你🫵百萬經紀人👍/共同成長扶持🤝/后里住商中科店💯 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 無經驗可，專業培訓教學 不限學歷門檻，歡迎挑戰百萬年薪 后里在地深耕15年，萬筆客戶資料，實戰演練好上手 工作性質 : 1.不動產買賣銷售人員〈預售屋〉 2.公司培訓，由淺入深實務操作指導， → 培養成為優秀的百萬經紀人→ 晉升成為Top的千萬經紀人。 3.獎金額度（依公司規定或與老闆討論） 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，用多少努力換多少成果，達成百萬年薪的夢想，是最有前景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，趕快投履歷吧！ 服務專線：04-25588689 找店秘書 傳真號碼：04-25582615 面試地點：台中市后里區三豐路四段348號
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  • ☀房仲行銷人員☀/有無經驗皆可/培訓/后里住商中科店 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 教育訓練-15％ 1.由住商總部所提供之線上教育或線下講課、活動 2.公司舉辦講師課程、活動 3.反毒之訓練、活動 連絡開發-50％ 1.開發客戶提供公司服務 2.聯絡顧客對於案件進度 3.尋找新顧客，電話、傳單、上門拜訪..等 4.尋找顧客所需之物件 5.增進買賣雙方之間的關係，需討論及議價 公司作業30％ 1.印製傳單、製作宣傳看板 2.熟悉操作公司系統、不動產相關系統 3.叩客 4.案件須協調與店東開會討論 5.參與公司物件討論、集看 其他-5％ 1.公司環境打掃 2.活動時幫忙
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  • 🏆不動產營業員🏆/無經驗可/高獎金/教育培訓/后里中科店 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 無經驗可，專業培訓教學 不限學歷門檻，歡迎挑戰百萬年薪 后里在地深耕15年，萬筆客戶資料，實戰演練好上手 工作性質 : 1.不動產買賣銷售人員〈預售屋〉 2.公司培訓，由淺入深實務操作指導， → 培養成為優秀的百萬經紀人→ 晉升成為Top的千萬經紀人。 3.底薪＋獎金（依公司規定） 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，用多少努力換多少成果，達成百萬年薪的夢想，是最有前景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，趕快投履歷吧！ ★我們珍惜一起工作的夥伴。 我們重視團隊紀律、共同分享及成長。 我們有良好的工作環境及系統化、人性化的管理。 來這裡訓練態度，各行各業都適用！ 若無專長，來這裡學習自信，因為它超越單一專長！ 若盼成功，來這裡展現技巧，因為我們將共創雙贏！ 若想致富，來這裡全力以赴，掌握財富與人生價值！ 服務專線：04-25588689 找店秘書 傳真號碼：04-25582615 面試地點：台中市后里區三豐路四段348號
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  • 【台中后里】外商半導體科技業公司 - 招募專員
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 Advise and Counsel Recruiting Customers: Provide authoritative consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. Clarify recruiting standard processes and constraints, ensuring detailed understanding of compensation, interviews, and offers. Collaborate to Resolve Talent Needs with Hiring Managers: Work closely with to understand their talent needs and ensure alignment with departmental and business priorities. Implement shown strategies to efficiently meet headcount goals. Sourcing: Actively participate in the sourcing process, applying innovative techniques to identify and attract high-caliber candidates. Candidate Assessment: Engage in the screening and interviewing process to meticulously evaluate candidates’ qualifications and fit for the role. Coordinate all aspects of the recruiting process: Including maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating onboarding, and finalizing the hiring process. Talent and Offer Negotiation: Lead negotiations to secure top talent, ensuring that offers are daring and align with candidate expectations and company standards. Lead or Participate in Recruiting Projects: Take charge in or give to recruiting projects that support company growth, such as ramps, mergers, and acquisitions. Focus on continuous improvement to achieve especially efficient recruiting processes.
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