轉職找工作推薦

  • 職安人員(台中梧棲、龍井、清水)
  • 企業名 真毅營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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  • 工務助理(台中梧棲、龍井、清水)
  • 企業名 真毅營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1.工地管理表格製作及相關進度跟催。 2.配合現場工程師行政需求。 3.協助工地查詢相關工程資料。 4. 執行工務類行政作業（如：文書資料處理、檔案管理歸檔、文件簽認遞送工作等）。 5. 具基本電腦文書處理。 6.其他工地內業事項協助 7.主管交辦事項
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  • 工地主任(台中梧棲、龍井、清水)
  • 企業名 真毅營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 【起薪33.8K★獎金另計★排班彈性】台中門市正職（沙鹿區、梧棲區）ABH 面試心得
  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪33800~44000元
  • 工作內容 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪33,800起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發
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  • 【年薪85~105萬★無調劑經驗可】台中梧棲區諮詢藥師_門市藥師_ABH 面試心得
  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 年薪850000~1050000元
  • 工作內容 以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
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  • 機電主任
  • 企業名 互祐營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 年薪850000~1050000元
  • 工作內容 1.機電工地現場監造。 2.需負責協力廠商管理工作。 3.施工規劃，具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。 工作技能： 1.具施工圖說審查及細部圖檢討能力。 2.具預算編列與成本管理概念。 3.執行工地現場進度控管與品管查核作業。 4.工程估驗請款及數量計算。 5.具溝通協調能力。
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  • 機電工程師
  • 企業名 互祐營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 年薪850000~1050000元
  • 工作內容 1.機電工地現場監造。 2.需負責協力廠商管理工作。 3.施工規劃，具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。 工作技能： 1.具施工圖說審查及細部圖檢討能力。 2.具預算編列與成本管理概念。 3.執行工地現場進度控管與品管查核作業。 4.工程估驗請款及數量計算。 5.具溝通協調能力。
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  • 安衛工程師

  • 企業名 互祐營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 年薪850000~1050000元
  • 工作內容 1. 擬定、執行各項安全衛生管理事項。 2. 給予職業安全衛生管理之指導及建議。 3. 協助維護、改進工作場所之安全防護設備，預防職業災害發生。 4. 員工安全衛生教育訓練。 5. 召開勞工安全委員會。 6. 職安相關網路申報作業。 7. 其他職安業務及主管交辦業務。
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