轉職找工作推薦

  • 司機

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物,並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單。 5.將商品配送給固定客戶。 6.3噸半小貨車
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  • 業務專員-雲嘉

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪27470~35000元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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  • 業務專員-南投

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪27470~35000元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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  • 業務專員-苗栗

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪27470~35000元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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  • 採購人員

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪27470~30000元
  • 工作內容 1. 擁有採購經驗至少1年以上 2. 根據客戶的要求 ,尋找合適工廠進行詢價、比價、議價、報價 3. 對原有已配合工廠下訂單及驗貨 4. 維修品的送修及進度追蹤 5. 庫存量精確掌握以進行商品才買 6 整理當月應付帳款 7. 主管交辦事項
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  • 會計人員

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 整理收款報表及解款作業。 3. 寄發發票及帳單。 4. 薪資計算。 5. 執行一般現金收付作業。 6. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 7. 處理其他一般會計帳務。 8. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 9. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 10. 完成主管交付事項。
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  • 美編行政人員

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪28000~30000元
  • 工作內容 ▲ 履歷資料審查不符條件者,恕均不另行通知 ▲ 【職務內容】 - 依公司或顧客需求,進行行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 - 經營社群行銷 (如(FB, IG, YT,, LINE@..等) - 社群貼文操作 (熟adobe illustrator、photoshop軟體或基本的影音剪輯操作) - 商品上下架,商品出貨 - 社群網站,電商網站,公司官網等後台管理 - 協助維護客戶之服務 - 完成主管交辦事項 ▲ 社群平台中毒者(熱愛發文以及隨時接收時下熱門議題及流行事物) ▲ 對於行銷議題、社群平台(F.B、I.G、YOUTUBE)後臺操作熟練 ▲ 面試時,自我介紹請確實準備 【公司獎金制度】 ▲績效獎金 ▲考核獎金
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  • 特別助理

  • 企業名 欣訊捷實業有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪28000~32000元
  • 工作內容 *履歷資料審查不符條件者,恕均不另行通知* ★ 協助各項追蹤工作及監督各部門的工作進度 ★ 具有行銷觀念者優。 ★ 具備相關工作經驗,如高階主管特別助理。 ★ 具備良好的溝通能力、協調能力、分析能力、組織能力和解決問題的能力。 ★ 具備細節觀察力、反應快、耐心、負責任。 ★ 熟悉各種辦公室軟體,如Word、Excel等。 ★ 能夠獨立作業,具有自我學習和不斷進步的精神。
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  • 管理部經理(供膳宿)

  • 企業名 阿里山賓館股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣阿里山鄉
  • 薪資 月薪28000~32000元
  • 工作內容 工作內容: 1.統合公司各項營業規定、行政規定。 2.嚴格並公正地執行和落實各項營業規範。 3.隨時掌握管理部內各單位(行政組、人資組、採購組、資訊組、總務組、安全室的行政運作狀況。若有異常,需回應並修正。 4.隨時站在法制運作的立場觀看公司的各項程序運作,使公司避免冒犯違法的風險。 5.必須保持行政中立與客觀的角度,以職業道德輔佐公司推動制度化運作。 6.嚴格要求管理部所屬的事務單位確實依照職責範圍完成工作。 7.編列管理部所屬各單位之預算 8.督導所屬單位制定部門制度及工作程序 9.人力資源、教育訓練規劃管理、人員之甄選、聘用與人力規劃及獎勵制度規劃 福利項目: 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)
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