-
【興霖食品 I 包裝儲備課長 I 給正在帶線的你丨下—步不是班長,是課長I 固定日班】
面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
-
企業名
興霖食品股份有限公司(五木拉麵總公司)
-
工作地點
南投縣南投市
-
薪資
月薪33863~0元
-
工作內容
一、工作內容
你已經具備帶線能力,現在,我們培養你成為課長。
如果你目前是班長或組長,
熟悉產線運作,也具備帶人經驗,
但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一
興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫,
讓你從帶線管理者,成為單位負責人。
這不是一般主管職缺,而是課長接班人養成職位。
我們提供完整三階段培養計畫:
第一階段(0-6個月) I 產線整合管理歷練
目標:從「帶一條線」,提升為「理解整體產線運作」
你將參與:
●熟悉各包裝產線特性與運作
●深入理解產能配置與調度邏輯
●建立食品品質與食安管理實務
●強化跨線整合能力
培養你具備課長所需的全線視野。
第二階段(6-12個月) I 組長與行政管理歷練
目標:建立單位營運管理能力
你將學習:
●人員配置與調度管理
●排程與產能規劃
●異常處理與改善管理
●報表判讀與管理指標掌握
開始承接課長的核心管理職責。
第三階段(12-18個月) I 課長接班實務培養
目標:完成課長職位準備
你將實際參與:
●單位營運管理
●班組管理與培養
●產能與品質管理決策
●承接課長管理職責
完成課長接班準備。
二、18個月培養完成後發展
包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理
興霖食品優先由內部培養單位主管。
三、工作時間
固定日班
每日8小時
讓你專注於管理能力培養。
偶爾配合稽核或生產狀況調整,遇加班依法核給加班費
四、薪資與福利
儲備訓練期給付儲備津貼.
接任課長後依職責調整薪資。
提供明確職涯發展機會.而非長期儲備。
福利制度:
●穩定食品製造產業
●完整管理制度
●明確發展與晉升機會
●可發揮管理與改善能力的舞台
五、應徵條件
●現任或曾任班長/組長
●具備產線帶線管理經驗
●熟悉製造現場運作
●有意願發展為單位主管
食品產業經驗可由公司培養。
六、加分區塊
為什麼這個機會特別值得把握?
因為你缺的不是能力,
而是成為課長的機會與完整歷練。
興霖食品提供:
√明確18個月接班計畫
√完整課長培養歷程
√穩定發展的食品製造產業
√真正的主管職發展機會
歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品
讓18個月後的你,成為單位負責人。
興霖食品股份有限公司(五木拉麵總公司)-使用1111轉職專區
https://central1111.com.tw/turn/