轉職找工作推薦

  • 26噸夾子車司機
  • 企業名 恆源綠能科技股份有限公司
  • 工作地點 南投縣竹山鎮
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.26噸夾子車駕駛 2.協助或自行裝卸貨物 3.車輛清潔，安全檢查 4.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 5.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障排除修理及保養安排 6.不抽菸、不喝酒 7.有分紅機制
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  • 機械製圖工程師
  • 企業名 恆源綠能科技股份有限公司
  • 工作地點 南投縣竹山鎮
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.協助機器設備設計，產線配置零組件製造繪圖、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通。 2.製作工程圖及規劃運用電腦化繪製並設定至系統。 3.曾任設備廠擔任設計人員經驗者尤佳。
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  • 會計專員
  • 企業名 恆源綠能科技股份有限公司
  • 工作地點 南投縣竹山鎮
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責日常會計作業，包括記帳、對帳與財務記錄維護，確保數據正確性。 2. 編製財務報表，進行財務數據的分析和報告，提供管理會計資訊。 3. 處理應收應付款項管理，並確保現金流正常運作。 4. 協助稅務申報（如營業稅、所得稅等），確保符合相關法規。 5. 熟悉並操作ERP系統及會計相關財務軟體，優化會計流程。 6. 配合內部及外部審計，提供相關財務資料。 7. 協助編列預算及進行成本分析，提出財務策略建議以支持營運目標。 歡迎具備會計專業背景的你，加入我們！期待在這裡與你一起協助公司邁向更大的成功，立即投遞履歷！
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  • 飯店營運總經理
  • 企業名 向日葵休閒開發股份有限公司馥麗溫泉大飯店
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.擬定並執行年度營運目標與經營策略 2.督導各部門營運績效與服務品質 3.控管營收、成本及獲利目標 4.建立品牌定位與市場策略 5.具備客房、餐飲、溫泉／休閒設施等實務管理能力與 SOP制度建立與優化、危機處理與客訴管理能力 6.具跨部門整合與高階團隊領導能力 7.熟悉國旅、企業團體、OTA及高端旅遊市場與熟悉旅宿市場趨勢及顧客經營模式。 8.維持顧客滿意度與品牌口碑 9.督導人力配置與主管培育 10.對董事會／業主提出營運分析與改善方案
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  • 轉診護理師
  • 企業名 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪33810~37260元
  • 工作內容 1. 辦理院內外轉診、轉出及轉入住院之聯繫與追蹤，協助醫師完成轉診評估與相關文件作業；向病人及家屬說明轉診流程與注意事項，確保轉銜安全與時效； 2. 建立並維護轉診紀錄與成果資料，進行統計報表製作與轉診數據分析，參與科部會議檢討並提出流程改善建議，以配合分級醫療政策並提升轉診適切性。 3. 與院內醫療團隊及外院窗口密切合作，推動分級醫療與雙向轉診，並維繫區域醫療網絡合作關係，促進回轉機制運作。。 4. 配合相關計畫執行，參與教育訓練、院內及外部醫療群聯繫會議。 5. 主管其他交辦事項。 需具護理師證照 具轉診、個案管理、病房或急診臨床經驗者佳。
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  • 健康管理師
  • 企業名 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪37000元 以上
  • 工作內容 1. 協助民眾進行健康風險評估（含三高、體位、用藥、生活型態）及電話關懷追蹤；建立並維護健康管理紀錄，針對異常個案提供持續追蹤與回報。 2. 社區整合與跨團隊(機構)合作：與社區醫學部、護理部、個案管理師及醫師合作推動整合性照護，執行慢性病管理、成人健檢、四癌篩檢及其他健康促進服務，強化社區與院內之健康照護鏈結。 3. 配合健康台灣深耕計畫、社區健康促進、居家醫療及長照合作等相關計畫之執行及相關會議；協助彙整健康統計、資料分析、報表製作與專案成果呈現，並擔任社區民眾與院內團隊之溝通與聯繫窗口。 4. 依業務需求協助主管指派之其他相關工作與臨時交辦任務。 需持有健康管理師、社工師(員)、護理師證照
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  • 深耕計畫專案辦公室專員
  • 企業名 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 專案治理與進度控管：建立查核點、潛在風險清單、甘特圖；召集例行會議、追蹤待辦並落實責任分工。 2. 跨部門協調與資源配置：協調人力、設備與資源的優先順序與排程，排除跨部門障礙。 3. KPI 與儀表板管理：彙整各小組關鍵指標（如轉診與追蹤、個案管理、資安與AI導入進程、社會處方參與率），維護線上 Dashboard，產出月／季報。 4. 文件與報告撰寫：會議記錄、主管簡報、期中／期末成果報告、滾動修正與進度彙整。 5. 利害關係人管理：作為院內主管、合作院所、社區據點與政府單位溝通窗口，建立回饋與改善機制。 6. 預算與核銷協作：配合執行單位追蹤經費進度與風險，確保合乎政府法規（實作由執行單位執行）。 7. 專案進度管理：依影響度提出改善方案與決策建議。 說明：一線執行（臨床流程、社區活動、系統開發等）由各工作小組主責；PMO 著重「達成目標、追蹤查核點、同步進度、資源協調」。
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