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  • 🐍飯店櫃檯人員
  • 企業名 西双版納餐廳股份有限公司溪頭飯店營業所
  • 工作地點 南投縣鹿谷鄉
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.接受旅館訂房及餐廳訂餐，並完整記錄相關資料。 2.回答旅客關於旅館、觀光及相關服務的諮詢。 3..辦理旅客接待作業，包括客房訂房、排房、進房與退房等流程。 4.處理入住旅客的客服問題，必要時將問題轉知相關部門，以確保圓滿解決。 5.辦理簡易小額出納收銀，並完成櫃檯帳務及日報表結帳作業。 6.依工作需求，配合主管安排支援其他部門作業。 7.操作電動車執行看房或行李接送等支援工作。 8.協助宣傳及發送行銷資料（DM）。
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  • 🐍餐廳服務人員
  • 企業名 西双版納餐廳股份有限公司溪頭飯店營業所
  • 工作地點 南投縣鹿谷鄉
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1. 負責安排餐聽座位、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人招待、帶位、準備茶水等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：磨豆漿或切水果等。 5. 負責餐廳的打掃與清理，時而進行環境布置。 6. 依工作需求，須配合主管安排彈性支援其他部門。
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  • 門市銷售人員
  • 企業名 西双版納餐廳股份有限公司溪頭飯店營業所
  • 工作地點 南投縣鹿谷鄉
  • 薪資 月薪30000~31000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問.點餐或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.於客人用餐完畢後，負責收拾桌面與清理環境及餐盤。 6.進行簡易飲料之調製，如調配咖啡、花茶等飲料。 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8.協助公司主管處理工作上交辦的事務 9.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
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  • 製程開發工程師~資深工程師_光電大廠 (3009461)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪30000~31000元
  • 工作內容 職責要求 1.新產品開發與實驗追蹤。 2.新產品光罩設計與繪製。 3.數據整理與分析。 4.樣品分析。 5.失效與異常分析。 6.規格書編寫。 7.長波長1.3um 、1.5um IR LED、雷射或APD、MPD的相關開發 任職資格 1.熟悉 InP 半導體材料的製程，具備邊射型雷射(Ede Laser)的設計與製造能力 2.精通蝕刻、薄膜沉積及機台操作，能夠進行可靠度測試及失效分析
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  • 轉診護理師
  • 企業名 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪33810~37260元
  • 工作內容 1. 辦理院內外轉診、轉出及轉入住院之聯繫與追蹤，協助醫師完成轉診評估與相關文件作業；向病人及家屬說明轉診流程與注意事項，確保轉銜安全與時效； 2. 建立並維護轉診紀錄與成果資料，進行統計報表製作與轉診數據分析，參與科部會議檢討並提出流程改善建議，以配合分級醫療政策並提升轉診適切性。 3. 與院內醫療團隊及外院窗口密切合作，推動分級醫療與雙向轉診，並維繫區域醫療網絡合作關係，促進回轉機制運作。。 4. 配合相關計畫執行，參與教育訓練、院內及外部醫療群聯繫會議。 5. 主管其他交辦事項。 需具護理師證照 具轉診、個案管理、病房或急診臨床經驗者佳。
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  • 健康管理師
  • 企業名 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪37000元 以上
  • 工作內容 1. 協助民眾進行健康風險評估（含三高、體位、用藥、生活型態）及電話關懷追蹤；建立並維護健康管理紀錄，針對異常個案提供持續追蹤與回報。 2. 社區整合與跨團隊(機構)合作：與社區醫學部、護理部、個案管理師及醫師合作推動整合性照護，執行慢性病管理、成人健檢、四癌篩檢及其他健康促進服務，強化社區與院內之健康照護鏈結。 3. 配合健康台灣深耕計畫、社區健康促進、居家醫療及長照合作等相關計畫之執行及相關會議；協助彙整健康統計、資料分析、報表製作與專案成果呈現，並擔任社區民眾與院內團隊之溝通與聯繫窗口。 4. 依業務需求協助主管指派之其他相關工作與臨時交辦任務。 需持有健康管理師、社工師(員)、護理師證照
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  • 深耕計畫專案辦公室專員
  • 企業名 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 專案治理與進度控管：建立查核點、潛在風險清單、甘特圖；召集例行會議、追蹤待辦並落實責任分工。 2. 跨部門協調與資源配置：協調人力、設備與資源的優先順序與排程，排除跨部門障礙。 3. KPI 與儀表板管理：彙整各小組關鍵指標（如轉診與追蹤、個案管理、資安與AI導入進程、社會處方參與率），維護線上 Dashboard，產出月／季報。 4. 文件與報告撰寫：會議記錄、主管簡報、期中／期末成果報告、滾動修正與進度彙整。 5. 利害關係人管理：作為院內主管、合作院所、社區據點與政府單位溝通窗口，建立回饋與改善機制。 6. 預算與核銷協作：配合執行單位追蹤經費進度與風險，確保合乎政府法規（實作由執行單位執行）。 7. 專案進度管理：依影響度提出改善方案與決策建議。 說明：一線執行（臨床流程、社區活動、系統開發等）由各工作小組主責；PMO 著重「達成目標、追蹤查核點、同步進度、資源協調」。
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