轉職找工作推薦

  • 肯德基【兼職好起點】彈性兼職外送人員(外送區:彰化縣市區)|歡迎無經驗 具備機車駕照的你!(騎公司車) 面試心得
  • 企業名 富利餐飲股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
  • 富利餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 肯德基-全職餐廳襄理––工作地點:彰化縣市區 面試心得
  • 企業名 富利餐飲股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 ※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$35,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。
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  • 工程人員(📞直接來電洽尋)-彰化市
  • 企業名 柏超科技有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 日薪1800~2500元
  • 工作內容 ☎️直接電洽0923339569蔡先生 📱LINE ID搜尋 : 0923339569 加賴詢問 🚧【工程人員】大募集! ⚙️ 加入我們 1. 在廠區內進行配管與拉線! 2. 積極參與施工任務,及主管交辦事項! 💗無經驗也沒關係,有經驗更棒!💗 🎉 福利多多 🧧三節獎金🧧年終獎金🧧生日驚喜獎金,我們的感謝總是滿滿到溢出! 🧧工作表現優異另有獎金支持🧧員工聚餐和尾牙/春酒活動,全程歡樂滿分! 準備好加入我們的活力團隊,一起締造優質工程吧?🎯
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  • 《彰化區》債務協商更生清算專員
  • 企業名 宸薪有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪29500~33590元
  • 工作內容 🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供: 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道,讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營: 鼓勵運用公司提供的行銷素材,自由發揮創意經營個人流量(如:社群、自媒體),打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通,了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係,為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件,主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果,告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點,協助客戶辦理,選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係,確保後續滿意度與轉介紹。
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  • 資訊部-資訊工程師‘
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪35600~55600元
  • 工作內容 1.負責值班,並檢核主機房資訊電腦設備是否正常運作,巡視周遭環境確保安全,接聽處理資訊系統線上問題,協助排除使資訊系統作業可正常運作。 2. 資訊電腦設備硬體問題排除及故障設備送修,確保設備正常運作及備品量充足。 3.排除資訊電腦設備軟體異常問題,及時協助使資訊電腦設備可正常運作。 4. 輪值夜間oncall,協助支援線上問題或資訊電腦設備問題排除,及時連絡資訊系統負責人儘快協助排除問題,使資訊系統可正常作業。 5.在物盡其用的原則下,協助單位資訊電腦設備申請並協助評估調配合適設備供單位使用
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