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  • F404-教育諮詢行政專員(彰化員林) 面試心得

    員工旅遊進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 何嘉仁文教事業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00
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    • 何嘉仁文教事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • C404-安親教師(彰化員林) 面試心得
  • 企業名 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業股份有限公司)
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你 會發現 孩子的成長、快樂與真誠 你將獲得的比你自己想像的還多 #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 【工作內容】 1.協助班級秩序管理 2.輔導學生作業、批改作業、學科加強與輔導 3.家長聯繫與電訪 4.寒暑安課程設計與授課
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  • A404-幼兒教師(彰化員林) 面試心得
  • 企業名 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業股份有限公司)
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 這是一份特別的事業 因為你將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 主題式中文課程教學 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具教保員或助理教保員資格(幼保科系畢業者即可)；具幼教師資格者，從優敘薪 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00(依各校排班彈性調整)
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  • 托育人員
  • 企業名 彰化縣私立悠悠小象托嬰中心
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒成長紀錄 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.教室環境布置與整潔
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  • 行銷企劃主管

  • 企業名 得貹股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 時薪600~1200元
  • 工作內容 1. 具網路行銷、品牌建立及帶組帶部隊二年以上經驗。 2.市場調查和競爭分析，了解目標市場和行業趨勢，洞察消費者需求與喜好，持續提案及推動行銷策略。 3. 熟悉電商巿場現況，提出經營分析以及發展策略規劃。 4.整合廣告暨社群媒體戰略擬定，對網路趨勢及品牌/商品敏銳度高。 5.規劃產品與網路平台窗口.fb.官網.部落客.團購主...相關行銷活動。 6.年度線上線下行銷策略及企畫、預算規劃運用、成效分析。 7.網站績效管理及優化，洞察消費者使用習慣與內容提出優化改善，擴大品牌影響力，。 8.培育行銷企劃團隊，持續引導行銷及創新創意發想。
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  • 疾病個案管理師

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 員林何醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 各類慢性病.異常健檢報告追蹤.職業安全護理 . 四癌篩檢業務.社區篩檢.陽性追蹤.國健署資料上傳及各期成果報告匯整
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  • 居家服務督導員/居督/居服督導
  • 企業名 彰化縣私立常樂春居家長照機構
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調 1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.配合機構目標管理。 6.其他主管交辦事項
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