轉職找工作推薦

  • 護理部-(準)專科護理師【外科/重症/急診/兒科】(員林基督教醫院)
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.協助醫師照護病人,具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理,隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資:依制度敘薪,”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練: 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院,新人一到職,依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會,專業扎根。 7.全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制:專業進階(一年一次):從NP1~NP5。 五、主管領導: 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6.其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:依病房組/加護病房/急診有不同班別,單位自主管理,排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作: 1.病房均配置”書記”,協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”,協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”,協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”,減少傳送工作負荷。 5.人力比:本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。
  • 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 護理部-護理人員【急診、病房】(員林基督教醫院)
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪37800~47200元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資: 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例:大學畢業病房護理師,通過試用期,白班4萬元以上,不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4:4,500元),”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案,提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練: 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院,從新人一到職,護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫,新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術,每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程:新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制: 1.水平晉升機制(一年兩次):從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理):護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導: 1.人性化管理。 2. 專業能力導向,主管能力職級均N3/N4,輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告,專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項: 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目:結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待:彰基全體系【對象:配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他:運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站,生活機能方便,2F是健身房,1F是7-11)。 6. 其他福利事項,請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班:以固定班為原則,採單位自主管理,排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作: 1. 病房均配置”書記”,協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”,協助護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”,協助護理師臨床照護庶務性工作,減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”,減少傳送工作負荷。 九、護病比:本院為地區醫院,法令規範為1:15,本院病房約1:8~9,加護病房1:2~3, 嬰兒病房1:4~5,人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景,值得您投入,一起為南彰化鄉親服務。
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  • (員林市) 台哥大直營/門市櫃台人員【保障底薪+高獎金+高年終】
  • 企業名 統一人資管理顧問有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪30000~43000元
  • 工作內容 錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
  • 統一人資管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 員林速可貸-理財網路行銷專員

    員工旅遊下午茶

  • 企業名 研群企業社
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推廣,說明及傳達公司各項業務產品。 4.專業貸款諮詢服務,審核及辦理貸款業務。 5.新人階段會有專業人員帶領教育訓練。 6.可在家工作,享意外保險。 7.成交案件享高退佣獎金。 8.餐費補助3,000元。 9.薪資面議。
  • 研群企業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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