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  • 【大樹藥局】月薪30K起__門市人員－彰化縣社頭鄉 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 ***【 歡迎無經驗具服務熱誠的你！月薪30,000起 】*** 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 大樹要的就是您！！ 門市顧客服務－學習感動式互動 商品推薦銷售－學習專業式衛教 店務庫存管理－學習系統化作業 大樹的舞台，您值得擁有！！ ＊重視您的職涯發展－多元發展的升遷制度 ＊與您一起共享成長－開放員工認股計畫 ＊在乎您的未來－完整的教育訓練課程 ＊看見您的努力－優渥的薪酬獎勵（獎金另計） ＊無需經驗，如有經驗，待遇更優！ ＊不限科系，相關證照（美容、門市服務…等），另有加給！ ＊挑戰自己，超越自己，相信自己！ 大樹準備好了，您準備好了嗎？ 與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來！！
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    • (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 必勝客-活力打工族-彰化社頭★時薪&津貼〝$190-240〝~~薪資福利優★ 面試心得
  • 企業名 富利餐飲股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 基本時薪：$190 〝起〝 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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  • 計時職員-晚班(彰化縣社頭鄉) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 1.上班時間:14:00~23:00 2.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
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  • 門市職員(彰化縣社頭鄉) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
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  • 儲備幹部(彰化縣社頭鄉) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪32700~39000元
  • 工作內容 OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約3~6個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、負責店數： 1家直營店之經營管理 六、店經理工作職掌： 1.商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效。 2.執行店鋪商圈活動 。 3.店鋪商品檯帳標準化 。 4.調配店鋪人力。 5.維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 6.店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務 分配，以達店鋪績效。 7.主管交辦事項。 七、工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。
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