轉職找工作推薦

  • 田尾金園加盟店_徵正職晚班 面試心得

  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 月薪27470元 以上
  • 工作內容 二度就業等皆可。 晚班 14點50~23點30 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 房地產仲介

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 論件計酬168~1000000元
  • 工作內容 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
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  • 幸福成家專員

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 論件計酬168~1000000元
  • 工作內容 Q : 請問工作內容要做什麼 ? A : 買賣房子&土地、會教你、很多技能 第一階段 : 營業員課程上課4天 過7天後考證照 每梯次考取成功率約90% 第二階段 : 公司內部5階段課程 吸收專業知識&經驗後 進入拜訪屋主實戰行程 第三階段 : 媒合需求 帶買方看房子 買方出價 第四階段 : 面談價錢 簽約成交 售後服務&交屋 第五階段 : 獲取辛苦換來的獎金 笑嘻嘻^^ 房仲、用對方法、勤勞就會賺大錢、真心想打拼的夥伴們、來一起拚高額獎金 ! 大家房屋彰化田尾店 04-8830335
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  • 房仲業務

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 年薪500000~0元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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  • 高專營業員

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 年薪500000~0元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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  • 門市職員(彰化縣田尾鄉) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
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  • 計時人員-(彰化縣田尾鄉) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 時薪183~191元
  • 工作內容 1.OK超商計時職員工作,可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮,需要與顧客充分互動,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
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  • 儲備幹部(彰化縣田尾鄉) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 月薪32700~39000元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約3~6個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、負責店數: 1家直營店之經營管理 六、店經理工作職掌: 1.商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效。 2.執行店鋪商圈活動 。 3.店鋪商品檯帳標準化 。 4.調配店鋪人力。 5.維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 6.店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務 分配,以達店鋪績效。 7.主管交辦事項。 七、工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。
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