轉職找工作推薦

  • 業務專員 (綠電及新事業紙標籤)

    進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒年薪14個月以上

  • 企業名 普詮電子股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 中南部市場客戶開發暨合約經銷商管理 1. 銷售綠電(PV cable&接頭)暨其它工業相關配件商品 2. 銷售印刷紙類標籤商品 (民生消費性市場) 3. 上班地點:斗六市、客戶活動範圍主要自中部以南 4. 開發市場&客戶以進行商品銷售並持續追蹤項目進度 5. 依客戶需求進行產品報價及交貨時程安排 6. 客戶關係維繫 (如: 處理顧客抱怨及問題反應、維繫客戶對公司及業務員信賴度) 7. 定期與主管會議檢討績效&回報進度&以達成所設定業績目標 8. 具熱誠、主動特質、願與人積極展開互動 9. 新產品暨新市場開發
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  • 品保主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 憶霖企業股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1.製程品質管理、物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立，使物品、器材等品質符合標準 2.品保人員工作職掌分配及管理 3.品保系統作業標準化 4.配合外部稽核，持續改善品質管理流程 5.其他上級交辦事項
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  • 高階生產主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 憶霖企業股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項
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  • 研發主管(雲林)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 憶霖企業股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1、日常工作管理與培訓部屬 2、協同業務人員拜訪客戶 3、跨部門溝通、通力合作完成任務 4、跨部門整合商品認證申請、稽核工作 5、完成上級交辦事項
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  • 花卉管理人員
  • 企業名 春發蘭園 (來發農產行)
  • 工作地點 雲林縣大埤鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.挑苗品管、澆水肥 2.整理花床、清潔 3.搬動苗株、開花株花梗固定、整理開花株 這是需要有體力的工作，歡迎愛花又自認有好體力的你加入我們的行列
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  • 行政業務(需有經驗)
  • 企業名 達昌機電工程有限公司
  • 工作地點 雲林縣麥寮鄉
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.案件日報數量表Key in/每日施工照說明歸檔 2.施工單開立及銷單/物品工具清單建檔 3.施工請款中檢/QC資料提送業主 4.工作態度良好/積極配合 5.薪資面議(依能力敘薪)
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  • 物料人員

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 鋁全實業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.裁切鐵材及鋁材 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.操作天車與堆高機
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  • 遠傳電信崙背店 門市專員

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 明宏通信行
  • 工作地點 雲林縣崙背鄉
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 5G即將來臨，商機無限， 有夢想的您，要跟上這班車來奠下自己未來競爭基礎。 我們有想成功的堅定信念! 我們有比別人充沛的資源! 【我們提供】 ※ 保障底薪+高業績獎金。 ※ 前3個月保障底薪33000元，第4個月起依績效能力再調升底薪。 ※ 年薪 : 依績效表現，約在60萬~80萬。 ※ 依照個人能力培訓成儲備幹部 【通路業務任務】 1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2. 相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 3. 客戶開發，維繫穩定客戶關係 4. 負責區域內之業績達成 福利制度 加入我們，以下這些你一定要知道： 1. 【給認同依能力論酬的你】 　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪，業務基本底薪33000，依照考核調升 　 ◆以能力論酬的精神及原則，每月提供業績達成獎金，整體收入具市場競爭力 　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發年終獎金 2. 【給期待成長和發展的你】 　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 　 ◆人才長期培育，門市業代、門市副店長、門市店長 3. 【給關心身心靈健康的你】 　 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 　 ◆門市單位每月固定9天排休；另依照基本法定的婚喪假、產假等等 最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要，每位同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。
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