轉職找工作推薦

  • 機電儀電人員(有無經驗可)
  • 企業名 玉昇企業有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 日薪2000~2200元
  • 工作內容 1. 協助電控盤配置 2. 協助機台外線配置及測試 3. 抱有學習熱誠者,無經驗可 4. 跟隨師父學習專業的技能 5. 完成主管交辦之事項 * 須配合出差桃園以南(3~6個月以內)
  • 玉昇企業有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 兼職晚班計時人員
  • 企業名 合家香軟骨飯
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 本職缺為兼職職缺月休8-15天,工作時段有興趣都歡迎面議詳談 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理, 5.負責結帳、收銀之工作。 6 清潔工作
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  • 工讀晚班計時人員
  • 企業名 合家香軟骨飯
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理, 5.負責結帳、收銀之工作。 6 清潔工作
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  • 晚班服務人員(兼職)
  • 企業名 合家香軟骨飯
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 *本職缺為長期工讀.短期勿試* 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理, 5.負責結帳、收銀之工作。 6 清潔工作
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  • 國中教育市場 / 業務專員 - 嘉義 ★穩定薪獎制度,公司提供公務車★
  • 企業名 翰林出版事業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪32800~50000元
  • 工作內容 -【工作項目】- 負責雲林、嘉義地區國中學校的教材推廣與服務。 這個角色不只是介紹教科書與教育產品,更重要的是透過穩定拜訪、需求了解與後續服務,協助教師更順利地運用翰林的教材、教學資源與數位工具。 1. 經營學校與教師關係 •定期拜訪轄區內國中學校,與學校及教師建立穩定互動。 •了解學校在教材選用、教學活動與數位資源應用上的需求。 •協助安排教材說明會、教學座談或研習活動,讓教師更清楚掌握產品特色與使用方式。 2. 推廣教材與教育產品 • 負責推廣國中教科書、參考書及數位教學等相關產品。 • 提供教材使用建議、配套資源說明與售後服務。 • 針對教師在教學現場遇到的問題,協助提供適切的資源與解決方向。 3. 蒐集市場資訊與回饋 • 掌握雲林、嘉義地區學校需求與市場狀況。 • 彙整教師對教材內容、產品功能及服務流程的回饋,協助公司持續優化產品與服務。 -【除公司的福利制度外,我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具,公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 免費iPad與數位工具,助攻拜訪與簡報效率。 3. 提供完整教育訓練制度,新人導師制、實地觀摩培訓。 加入翰林,您將不僅是業務人員,更是教育發展的推動者! -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國中領域數十年,服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國中教師為主,市場環境單純。 3. 透過培訓、觀摩與主管帶領,有制度支援新人成長。 我們重視人才發展、鼓勵創新思考,並提供具競爭力的薪資福利與完善的培訓體系,期待對教育抱持熱忱、具備積極業務能力的您加入。 部門成員是教育服務的橋樑,直接面對指定國中學校、及各科教師,提供最即時的教材資訊、最優質的教學資源以及專業的課後服務。工作的核心價值在於建立長期的信任關係,確保翰林的產品能有效地支持學生的學習與教師的專業發展。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2:https://youtu.be/QC59V99NmNA
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  • 人資專員 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 台灣魯肉飯(祥弘有限公司)
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 工作內容: 1. 人才招募、甄選、任用作業。 2. 考勤與薪酬作業。 3. 人事制度規章、管理辦法修訂及實施。 4. 主管交辦事項。 福利、工時及休假制度: 1. 每月休假8–11天,採週休二日制(固定週日休,另一天彈性排休,四周變形工時),實際排班依營運需求安排。 2. 每日上班時間為09:00–18:00(含休息時間1小時),13:00–14:00為用餐休息時段,公司提供免費員工餐。 3.考核期間每月500元,通過考核後提升至每月1,000元,通過考核後享有公司盈餘分紅+生日禮金+三節禮金。 4.特休、勞健保及勞退等皆遵照勞基法。 5. 同仁皆享團體保險。
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