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  • 嘉義台積電AP7🤗無塵室拉線/配線/接電人員(意者電洽📞0965-213903)
  • 企業名 聖德科技工程有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪39600~0元
  • 工作內容 嘉義AP7🤗無塵室拉線/配線(意者電洽📞0965-213903) ✌️有無塵室經驗嗎？或是對這領域充滿好奇？我們都歡迎你！ 我們在找肯學、勤奮、願出的你，一起完成充滿成就感的軌道拉線、配線、工作！🚀 🌟 加入我們吧！ 1. 開心迎接有相關經驗的夥伴，優先錄用！ 2. 無經驗的人也別擔心，我們相信用心可以彌補一切！ 3. 勞健保、勞退提撥通通有，讓你安心穩定工作生活兼顧。 4. 樂於學習，能配合加班，讓我們更希望有你參與這份重要工作！ 📍 工作地點：嘉義AP7 📋 你的任務：軌道拉線、配線，挑戰技能提升新高度！ 📝 加入我們需要準備的資料： 1. 大頭照電子檔 2. 六小時勞安證 3. 身分證正反面影本 4. 一般勞工體檢表 💬 薪資面議，讓我們根據你的實力好好聊聊！ 不論你是充滿經驗的高手，還是願意學習的新手，我們都期待你的加入！立即聯繫吧！
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  • 測試技術員

    年終獎金進修補助彈性上下班休閒設施員工聚餐不用補班

  • 企業名 國立成功大學-車輛量測中心/TAF實驗室
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪31000~55000元
  • 工作內容 （1）協助測試（內/外勤）相關事宜。 （2）協助品質文件事宜。 （3）協助產學合作事宜（派遣至合作廠商量測）。 （4）完成長官交辦任務。
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  • 怪手司機

  • 企業名 力陞營造股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣朴子市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行土方、吊掛工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業
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  • 早晚班工讀/實習生(長期) -50嵐嘉義新港店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入，短期勿試！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 其他： 1.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼
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  • 店經理-50嵐嘉義新港店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪39000~44000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 全職人員-50嵐嘉義新港店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
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  • 嘉義服務處 東石鄉【A單位 個案管理員】~歡迎身心障礙者投遞~
  • 企業名 財團法人弘道老人福利基金會
  • 工作地點 嘉義縣東石鄉
  • 薪資 月薪38000~41000元
  • 工作內容 ※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)
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