轉職找工作推薦

  • 新港A個管員

  • 企業名 瑞泰照護體系
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.個管服務提供:接受照管中心照會或轉介之個案後,即時掌握個案基本資訊,包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊,並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫:每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務;每半年定期訪視個案,並 完成紀錄。 3.品質維護及精進:定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議,強化跨專業合作的 默契,提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑,並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。
  • 瑞泰照護體系-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 輕隔間人員|免費供宿|薪優💥

    員工聚餐

  • 企業名 圓富企業社
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 日薪1700~0元
  • 工作內容 ✨遠距離提供宿舍✨ 室內裝修工作: 輕隔間、乾濕式隔間、造型天花板、明架等工程。 ※無經驗可 ※視工作能力、態度、出勤,調整薪資~ 工作地點:嘉義、台南(可配合外出),遠距離提供宿舍
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  • 混泥土品管人員
  • 企業名 華記營造有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 前往工地進行混凝土試體採樣及測試,確保產品符合規範。 2. 執行混凝土問題的追蹤、處理操作控制及故障排除。 3. 監督產品製程中的檢驗,制定並執行品管作業流程。 4. 使用標準檢測工具進行強度測試,撰寫並提交檢驗報告。 5. 分析施工現場問題,與團隊合作提出解決方案。 6. 定期檢查混凝土原料品質,確保符合設計需求。 7. 協助品管系統執行與調整,促進持續改善策略。
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  • 儲備業務人才(通路業務/KA/銷售公司業務 )-中部/南部地區:台中、彰化、嘉義、台南、高雄、屏東 面試心得
  • 企業名 統一企業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪34300~53700元
  • 工作內容 ▐ 統一企業正擴大招募儲備業務人才,升遷機會佳,願意接受挑戰與具抗壓性者,歡迎加入! ▐ 儲備業務人才將擁有: 1. 固定底薪和業績獎金。 2. 完整的業務培訓和晉升機制。 3. 年終獎金/盈餘分配獎金。 ▐ 儲備業務人才的工作內容主要分為【通路業務人才】和【銷售公司業務人才】: ▐ 【通路業務人才】 1. 開拓B2B業務客戶(如CVS、連鎖通路、企業客戶、特殊銷售通路等)。 2. 管理及配置經銷商,掌握區域商機。 3. 數據分析和資源串接(如集團內資源、社會資源等)。 4. 其他條件: ◇ 須自備汽車。 ◇ 具備B2B業務經驗者加分。 ◇ 具備食品業務經驗者加分。 ▐ 【銷售公司業務人才】 1. 產品推廣、陌生開發、產品配送。 2. 接洽客戶,訂單處理、產品報價及帳款回收事宜。 3. 開發新客戶/新通路(團購、電商、車銷),拓展市場。 4. 其他條件: 具手排車汽車駕照。 ▐ 工作地點:台中/彰化/嘉義/台南/高雄/屏東(以居住地附近之營業據點為主) ▐ 工作待遇 月薪34,300元~ 53,700元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 新港站居家服務督導員
  • 企業名 瑞泰照護體系
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.居家個案開案、簽約、服務派案。 2. 個案異動評估及家屬溝通連結。 3. 協助居督安排居服員人力調派、溝通與協調。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 監督居督服務品質與審核相關服務紀錄。 6. 協助長期照護需要者之精神心智互動。 7. 協助長期照護需要者之社會參與。
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  • 品質管理人員
  • 企業名 壵品室內裝修設計有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 (1) 執行契約內容有關工程品質之規範。 (2) 依照契約規定編寫相關品質計畫書送審。 (3) 對於工程所需發包製造之材料,依契約規範配合業主進行品質查驗。 (4) 材料製造完成後進場查驗及報表提送。
  • 壵品室內裝修設計有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工地主任,工地監工
  • 企業名 壵品室內裝修設計有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.與施工者協商確定施工計畫 2.落實各階段工程品質、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度,了解施工狀況 5.填寫施工日誌 6.核對廠商的合約數量 7.工程進度安排,上下游廠商連絡事務 8.現場勞安執行
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