轉職找工作推薦

  • 行政總機
  • 企業名 億霖企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市東山區
  • 薪資 月薪28590~34000元
  • 工作內容 1.接聽客戶叫貨電話,並派單予配送人員。 2.核對配送人員配送資料後,製作報表。 3.協助處理主管所交辦的其他事項。 4.維護辦公室環境與設備之整潔。 本職缺為排班與排假制(周排假二日),部門營業時間為07:30~20:00。第一班次上班時間為07:30~15:30,最後一班次上班時間為12:00~20:00;排假天數依當月份星期六與星期日天數加總計算,例如今年度八月份可排9天假。惟新進人員不排班上班時間為08:00~17:00,中午無薪休息一個小時,等到新進人員工作進入狀況後,才會開始排班,每日工時8小時,其間休息為有薪休息。
  • 億霖企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 內部職缺★【IMC招募專員】★台南市東區 D84-1688

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 工作內容: 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如:報到、續約、離職管理等) 3.掌握產業市場的最新資訊,提供客戶及求職者最專業的資訊與判斷 4.有效率性的完成團隊合作及目標 5.其他招募專案協助 成就及機會: - 快速拓展人脈關係並累績優質人脈存摺的機會。 - 增強洞悉及識人能力,培養職場上所需的專業特性。 - 透過招募及資訊累積,增加對各產業的市場訊息及理解,專業度累積。 - 完整的獎金制度,努力有回報,為自己創造獎金收入機會。 固定底薪+招募績效獎金 底薪依學經歷核薪、年終獎金制度依績效考核 依法提供勞保、健保、勞退 福利: 生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金
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  • KHH ★台灣大哥大-【台南全區】直營門市人員
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 【直營門市】 台南-安平/南區/中西/新市/新化/永康/北區/安南/東區/仁德 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵條件】 1.熟電腦操作 2.可配合輪班(平均月休約8-10天) 3.國台語流利 4.具企圖心、服務熱忱 5.學歷:高中職(含)以上畢業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務) 二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務,如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★【薪資獎金待遇】 薪資$30,000元~32,000元 ★另有業績及銷售競賽獎金平均約$11,000元/月,到職5個月後/月最高可領取獎金超過$35,000元以上 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利雙享制度】 ★完整薪資福利,快速的晉升管道,完備教育訓練,搶先體驗3C新品★ ■電信公司免費公務門號,每月補助通話費最高補助1000/月 ■電信公司生日禮金1000元,中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午、中秋、春節禮金1000元,(服務未滿3個月500元)。中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金依年度績效發放 ■年終尾牙晚會 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 ■任職滿5個月以上表現優異有機會轉正
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  • 品保人員
  • 企業名 大發塑膠製品有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理. 7.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 8.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 10.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 11.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 12.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 13.溝通協調及人員培訓 14.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 15.搜集申請所需要的相關資料 16.審核時提供相關資料以供審核員審核 17.保存資料並且定期更新以備日後審核
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