轉職找工作推薦

  • 御私藏Cozy Tea 台南新光三越台南西門店，早,晚班兼職人員，薪資195元~210元
  • 企業名 御璽國際貿易有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 時薪195~0元
  • 工作內容 珍奶藝術師 - 御私藏Cozy Tea Loft讓世界看見台灣珍奶文化 國際珍奶品牌,「御私藏 Cozy Tea Loft」,，對台灣珍珠奶茶的熱愛，把珍珠奶茶當成藝術品製作，呈現出多樣多變的精品級茶飲，期待深耕台灣，放眼國際，在全世界推動台灣優質珍珠奶茶文化。深諳創新求變是市場不敗的競爭法則，洞悉潮流趨勢與脈動，飲品研發秉持著(獨特/創新/引領)這3個元素,不斷推出帶動討論話題的獨創飲品和銷售方式，抓住消費者的目光及味蕾. 台南市台南新光三越西門門市：-(門市吧檯人員/儲備幹部/副櫃長) 優秀人才強力募集中！ 歡迎電洽：人事：余小姐0927088221 一、「我們的休假和薪資福利」 1、兼職（排休）。 2、公司提供勞健保。 3.時薪195元起。 4、上班時間 早班10:30~14:00 晚班18:00~22:30 ◆工作內容： (1) 櫃檯收銀：看到客人即主動招呼、，讓客人感受到賓至如歸的服務。 (2) 拿用最親切的服務精神！大方地向客人推薦客人特色飲品與特色甜點。 (3) 為客人送上所點的飲品，並適時關心客人的心情。 (4) 隨時留意客人的需求，因為我們相信多一份體貼，就多一份溫暖。 (5) 保持店內及工作區域的美觀、整潔、乾淨。 (6) 替客人結帳的同時，用微笑相約再次相見。 (7) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益。 ◆吧台內場工作內容： (1) 使用ＡＩ智能奶茶機掃碼製作飲品。 (2) 補充智能奶茶機原料,茶湯。 (3) 使用熱水器泡茶湯,使用自動煮珍珠機煮珍珠,使用智能奶茶機製作果凍,製作冰淇淋,製作奶蓋。 (4) 隨時將內場環境維持乾淨整潔,維持食安最高標準 (5) 學習領先業界最新式吧台調飲技術, (6) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益 獎金福利內容： ◆甜點銷售獎金 ◆業績分紅獎金 ◆勞保、健保、三節獎金、尾牙或春酒 ◆提供員工制服、員工購買公司產品折扣 ◆介紹親友到職通過試用期即享有獎勵金→正職3000元、兼職1000元 ◆業績衝越高、獎金就賺越多 ◆員工教育訓練、進修補助
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  • 台南-職業大貨車司機
  • 企業名 五崧捷運股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 ☆☆五崧期望有抱負有理想且熱愛挑戰自己的優秀人才，與我們一同創造未來無限的可能，讓您為自己的專業而驕傲，竭誠歡迎您成為我們工作的好夥伴！
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  • 台南-運輸組長
  • 企業名 五崧捷運股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 2. 負責安排各類型車輛載具維修保養及車輛妥善率情形。 3. 熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 4. 跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 5. 部門各項作業異常處理。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作及簡報表達的能力。 7. 各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 8. 具溝通協調、關懷及激勵部屬、高情緒智商及具抗壓的能力。 9..主管交辦事項。
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  • 臺南佳醫-【假日兼職】居家照顧服務員/居服員/照服員(可申請缺工)
  • 企業名 佳新護理之家
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 時薪230~460元
  • 工作內容 以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務地區:永康，北區，東區 薪資：拆帳制(64拆)或時薪制(230元/時)
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  • 台南-報關部理級主管
  • 企業名 五崧捷運股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪29000~33000元
  • 工作內容 台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位
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