轉職找工作推薦

  • 台南工程內業工程師4.5萬起

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 騰日工程有限公司
  • 工作地點 台南市左鎮區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 1.配合工務做請款計價資料,辦理工程追加.等內業工作。 2.工程日報送審,竣工圖,計價請款,驗收資料整理,結算書,追踪等。 3.負責一般文書資料處理工作,檔案建立管理,公文往來,文件整理、收發,工程行政等並協助專案計畫資料處理,熟悉電腦文書作業。 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、職安計畫書、施工計畫書及相關計畫書,合約製作管理。 5.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 6.追蹤主管交代事項、庶務性行政工作處理、相關進度跟催並完成。 7.協助處理工程日報表資料及用印事宜。 8.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 9.需有獨立性作業能力,個性細心,態度積極。 10.早上8點上班,上6天班。 11.有證照津貼。
  • 騰日工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 氬焊學徒

    供餐福利

  • 企業名 展昇工程行
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 日薪1520~1700元
  • 工作內容 不鏽鋼管、板焊接 不鏽鋼採光罩,防盜窗,門,欄杆組裝、安裝
  • 展昇工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Java 講師
  • 企業名 万十科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市歸仁區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 ****招募講師**** [工作內容] 1.上班時間:09:00~18:00 2.地點:台南 3.上課時間:(上午)09:00~12:00 (下午)13:00~18:00 工作待遇: 年薪70萬以上 [徵才條件] 1.具有JAVA執行大型專案/計畫經驗者。 2.具從事教學熱誠,若曾參與相關教學內容計畫,或曾從事相關工作經驗者優先考慮。 [資格] 1. 熟悉 JAVA 以及 Spring Boot 架構。 2. 熟悉 MySQL。 3. 學歷要求:大學以上。 4. 科系:不拘(相關科系尤佳)。 5. 親和力、口條佳。 [加分項目] 1. 具有講師經驗一年以上。 2. 教學能力,對於JAVA課程解說課成熟。 3. 熟悉 Vue 或 Angular 或 React 任一前端框架尤佳。 4. 熟悉 HTML/CSS/Bootstrap/jQuery。 應徵方式: 1. 聯絡人: 張先生 2. e-mail: Eddie.chang@onceagain.tw 3. 其他資料: 個人簡歷、自傳、學經歷證明、相關作品。
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  • 日間照顧中心-護理師
  • 企業名 社團法人臺南市臺南都志願服務協會
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 (1)緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等。 (2)個案用藥健康管理及定期護理需求評估,擬定照護計畫並執行相關紀錄。 (3執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢。 (4)指導照顧服務員長者照顧與技巧。 (5)感染控制計畫擬定與執行。 (6)協助機構評鑑相關事宜。 (7)行政會議參與及其他主管交辦事項。
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  • (Focus)百貨專櫃銷售人員
  • 企業名 秘密城堡股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪31000~60000元
  • 工作內容 【區域】台南市中西區 【地點】focus百貨 【需求人數】2-3人 【工作內容】 1. 商品介紹與銷售。 2.結帳收銀、操作POS機系統。 3.櫃位視覺陳列與維護。 4.基本庫存管理。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其餘主管交辦事項。 【工作時間】月休8~9天,採排休制/需輪早晚班(配合百貨開/閉店時間) 【應徵條件】 1.具有百貨及香氛銷售經驗者,優先錄取 2.應徵前請先至官網了解品牌及產品內容。 【公司官網】 https://www.secret-castle.com.tw/
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  • 人資主管
  • 企業名 宇軒綠能股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪31000~60000元
  • 工作內容 1. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度。 2. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ,並能擬定相關配套措施,建立相應的制度。 3.人資規章制度設計、執行討論與修正,依據上市櫃公司內稽內控之薪工循環及實務需求完善相關制度與文件。 4. 依集團發展,進行人力資源招募作業(含移工招募及管理)。 5. 定期追蹤及回報集團員工狀態並提供所需及適當關懷。 6. 教育訓練規劃、內部培訓規劃設計,分析教育訓練工作暨追蹤成效。 7. 依據績效考核結果,提供有效能之人力資源配置建議。 8. 主管交辦事項& 部門人員培育及管理工作。
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