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  • 舞紅花鐵板燒- 台南店 [儲備店長]

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 招募Title: *熱情 店長 一職* 工作內容: -熱情接待培養每一位貴賓 & 自律自我及培養下一代負責[任外場活潑人才 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -快速有效率的要求setting餐桌擺設工整統一度 -定期與總公司開發商討新菜色新活動方案拉攏客源 -培養主顧客從餐期的良好服務及師傅的做菜口味統一堅持 -單店營運統整及不定時與總公司經理開會商討及處理工作上交辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試培訓屬下專業職及分配控管得宜, 協助教育訓練指導 -回報計畫開發不定期單店推銷活動等相關資訊 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每日供豐盛中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *店長獎金 *四季績效Bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *享有百貨員工優惠折扣 *外縣市夥伴公司提供宿舍或住宿津貼補助. 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的高階主管夥伴們~ 做事積極有效率 & 鞏固企業精神及職業道德 現場控場邏輯思考優 頭腦清晰反應快 & 適時接應臨場變化球. 精進團隊的能力及士氣是主管應盡的職責與目標 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入我們紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!
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  • 【 台南 】家具產品設計工程師 面試心得
  • 企業名 威芳企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.負責設計前之研究分析,擬定新產品開發策略。 2.運用人因工程、市場需求、造型趨向、產品分析等設計技術,建立設計之準則。 3.具備產品工程圖面繪製與標註說明能力,能支援生產及量產作業需求(含零件尺寸、公差設定、裝配關係與製造說明) 4.以草圖繪製、機構運用、色彩計畫、造型設計等視覺渲染,展開設計專案。 5.提出與產品外觀有關之機構問題的解決方案,並繪製圖畫及後續打樣。 6.提供產品包裝工程及樣品組立測試與修改。 7.支援門市銷售、展覽與產品市場調查。 本職務工作現場為百貨門市,依專案屬性、設計進程以及任務需求將回本廠進行討論與處理。 *另設有獎金制度*
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  • 維護人員(南科自來水)
  • 企業名 中欣集團-中欣行股份有限公司(中欣工程行/中鑫股份有限公司)
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪39500~46000元
  • 工作內容 1.負責園區供水設備及自來水管線系統(含消防栓)之預防性維護保養工作(如適時補充泵浦馬達機油、潤滑油及機具盤體清潔工作)。 2.發電機測試運轉、液位計校正、各式控制閥維護、園區制水閥調查、消防栓制水閥調查並作成照片、文件、紀錄 3.設備(系統)運轉測試、異常設備(系統)故障排除及設備妥善率調查,並作成照片、文件、紀錄。 4.需配合夜間及假日供水設備緊急應變等工作(非常態) 5.執行臨時交辦事項,具備良好職場倫理觀念
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  • 生產工程師
  • 企業名 統新光訊股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.主要負責產品生產之研磨、拋光、清洗、切割流程段 2.產品開發及評估,製程設計與優化 3.產品作業標準之制定及審核 4.測試計畫展開及數據分析 5.製程良率提升、異常分析與改善 6.協助產線主管(排程安排、產能預估及調度)
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  • ✦三商家購✦美廉社✨挑戰快速晉升✨儲備幹部✨台南市東區 面試心得

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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