轉職找工作推薦

  • 台南-東區保全員
  • 企業名 永軍保全股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪33000~34000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 8.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 槝飯-晚班收銀櫃檯人員 大灣店
  • 企業名 悅來小吃店
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 🔅歡迎熱情滿滿活力的您趕快加入我們 🔅無經驗🉑️ 🔅認真 負責佳 ——————————————— ☆工作內容☆ ．✅簡單好操作、好上手。 ．✅有專屬人員教導流程製作。 ．✅SOP標準流程配方製作。 · ✅店鋪環境清潔維護 · ✅盤點庫存 · ✅接電話訂單 · ✅簡易包飯 · ✅櫃檯服務 ——————————————— 上班時間兩班制 「可選擇」 早班：09:00～13:30 晚班：16:00～19:30 休假：面談 ————————— 每日固定供餐（2餐） 享團體保險（富邦僱主險） —————————
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  • 保證月入100K 台南市善化區/新市區/上區/大內區 專人培訓獨立店長
  • 企業名 盛蒼企業有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪50000~150000元
  • 工作內容 台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 想學技術看這邊 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *前三個月保證獲利100K *培訓及實習結束後正式簽約有獎勵金15K可以拿 *挑戰接店管理職 *歡迎積極的您加入非誠勿試 需至訓練店受訓14天通過後，進入下一階段實習14天。 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920
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  • 【姜滿堂】台南南紡店-假日計時
  • 企業名 豆府股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 時薪202~0元
  • 工作內容 外場 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
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  • 廚房正職人員（站前店）
  • 企業名 喬義思窯烤手作廚房_田聖股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪34000~39000元
  • 工作內容 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.薪資結構包含約定之延時工時以及休息日工資
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  • 【南科】人資管理師

  • 企業名 直得科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
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  • 【南科】招募助理/管理師
  • 企業名 直得科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝
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