轉職找工作推薦

  • 【專業培訓】露琺意LuVaii 台南東橋店-皮膚管理師(臉部美容專家)
  • 企業名 沛笙國際開發股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發，了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 本職務底薪30000起+獎金 休假方式：依勞基法規定 每日工時8小時+休息 假日可排休
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  • 水電半技工
  • 企業名 檜龍一工程有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.負責水電系統安裝、維修及保養作業 2.熟悉空調系統安裝和日常維護 3.解讀工程圖紙，準確執行安裝計畫 4.運用水電工具和測試設備進行檢測 5.遵守工作安全規範，確保作業安全 6.管理工具及設備，規劃工程進度 7.參與技術培訓，提升水電專業技能
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  • 租賃管理師(無經驗者可)
  • 企業名 國成物業管理股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 工作內容： 推廣政府社會住宅包租代管及不動產相關租賃 1.電訪客戶住宅服務及協助申辦 2.初審、評估客戶資料(格)文件 3.協助簽約服務及公證作業 4.後續屋況管理與服務(續約、解約、退租點交、修繕安排等) 5.各式表單文件資料記錄 工作待遇：每月30,000-35,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作條件：須自備機車 工作技能：管理報表撰寫、客戶情報蒐集、客訴案件處理 ★★ 希望即將加入我們的夥伴 ★★ 01.熟悉Word、Excel等資料處理軟體！ 02.認真積極、細心負責！ ☆☆ 歡迎加入我們的團隊 ☆☆ 01.上班環境歡樂，氣氛好！ 02.同事互助合作，不用怕自己孤單一個人！ 03.不定期隨機獎金，增加上班動力！ 04.公司不定期聚餐，下班一起嗨起來！
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  • 會場布置人員

    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班員工聚餐

  • 企業名 京陽活動整合行銷有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 各式場合 會場布置 簡單搬運、擺設佈置、無經驗可。 需有手排駕照。 會開3.5頓小貨車
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  • 會場布置助理.

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 京陽活動整合行銷有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪34000~60000元
  • 工作內容 各式場合 會場布置 簡單搬運、協助擺設佈置、無經驗可。 完成主管交辦事項 需有手排駕照。 會開3.5頓小貨車
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  • 外派東南亞品管經理
  • 企業名 亞獵士科技股份有限公司(亞獵士航太科技)
  • 工作地點 台南市山上區
  • 薪資 月薪34000~60000元
  • 工作內容 職務: 外派東南亞品管經理，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 1 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 品管主管為管理各廠品管人員，與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化，同時，有效監督各廠品管人員。 b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求，整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。 c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範，品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。
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