轉職找工作推薦

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  • 台南FOCUS店|兼職開早班人員 面試心得
  • 企業名 海底撈火鍋股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 時薪200元
  • 工作內容 ★工作時間: 固定每日07:00-10:00,需能配合假日排班及臨時時數增加1-2小時。 ★工作內容: 餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件: 此為長期工讀,短期者請勿投遞,錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 每月可配合排班時數需達60小時以上。 ★薪資福利: 時薪200元。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
  • 海底撈火鍋股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台南-假髮助理/準師【考核通過$40000+獎金抽成/無業績壓力】

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 魔髮部屋-沃生國際企業有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★【考核通過,每月保底4萬起+高獎金抽成】★ 【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA 【福利制度】 *享勞健保/勞退新制 *享三節禮金/生日禮金/年終獎金/無業績壓力 *每年春酒聚餐 【我們的優勢】 *提供完善教育訓練、、升遷、公平考核升遷管道* *不需付任何耗材、教育費用,公司會負責* *獨家3D開版開模、量身客製、結合AI系統* *升到設計師最高達NTD.45,000元+獎金 !!!!!月入20萬不是夢* *選對公司,讓您穩定又無後顧之憂* . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 助  理: 洗髮及吹、整髮及環境維護。協助設計師。 準  師: 髮型及造型設計。( 修髮、洗髮及吹、整、燙、髮型等工作。) 1. 接待顧客與諮詢介紹解決顧客問題。 2. 商品售後服務(保養、清洗、梳整…等)。 3. 協助設計師,相互成長。 4. 環境維護,舒適環境沒煩惱。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 我們目前在尋找... 熱忱心 想學習 夠穩定 抗壓性高,誠心歡迎一起加入我們團隊。 我們非常重視每位員工人際關係維護及團隊合作。 每天開心上班 下班,絕對讓您滿滿成就感~
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  • 晚班櫃檯
  • 企業名 築樂養生館
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.具帳務經驗及服務業經驗 2.電話預約及櫃枱出納作業 3. 需獨立作業 4.享勞健保團保 5.上班時段1800-0300
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  • 🔥🔥擴大編制│人才招募│業務主管(店長)🔥🔥

    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 良田萬頃地產股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 論件計酬1~1000000元
  • 工作內容 房地產買賣數百萬到上億元,佣金收入相當可觀,只要您願意全力以赴、精益求精,實現年薪百萬並非遙不可及。 我們的團隊擁有豐富的行業經驗,致力於為客戶提供最專業的服務。誠摯歡迎有野心、願意挑戰高薪的朋友,加入我們的行列,攜手共創輝煌! 💪 讓您與一般的房仲不同,成為屋主心中的顧問師,而非普通的房仲從業人員 💪 ❤️‍🔥 1. 熟悉區域內各房地產銷售產品及公司作業流程 ❤️‍🔥 2. 主動拜訪陌生客戶,詳細解說不動產仲介應告知事項 ❤️‍🔥 3. 根據顧客需求進行不動產案件配對與媒合 ❤️‍🔥 4. 確保顧客售後滿意度,並能有效應對危機情況 ❤️‍🔥 5. 積極收集顧客意見,以供公司改進參考 ❤️‍🔥 6. 定期與主管檢討業績與績效,回報進展情況 ❤️‍🔥 7. 積極參與公司提供的教育訓練 ❤️‍🔥 8. 具備工作熱忱與願意挑戰的心態
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  • 台南內部-人資管理師 面試心得

    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 優利資源整合股份有限公司|優利國際資源整合有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 ■ 組織擴編 人才,優利找你! .若無經驗亦可,但須具有積極學習意願。 .能獨立思考並重視團隊合作精神。 .敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 .有責任心,不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項進度與經費掌控、推動專案之執行、管理與問題追蹤。 2. 進行客戶溝通及訴願處理,解決與專案內檢討並改進工作流程及內容。 3. 管理差勤與薪酬核算等後勤行政相關作業。 4. 專案內人員招募進用作業、關懷專案內人員及教育訓練安排。 5. 主管交辦事項。
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