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  • 狸小路蛋糕－台南民族｜兼職人員
  • 企業名 艾塔菲食品有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 你每天會一起參與的，是這些日常： * 銷售｜介紹商品、協助顧客找到味蕾共鳴 * 服務｜電話諮詢、調貨、修改訂單、退換貨處理 * 商品｜包裝、陳列與促銷檔期更換 * 環境｜維持店櫃整潔，讓自己和客人都待得舒服 * 管理｜進貨入庫及盤點，讓貨架保持剛剛好的狀態 我們知道，沒有人一開始就什麼都會。 但我們相信，願意點開這份職缺的你 心裡一定藏著一份對甜點的執著與熱忱 我們期待與你一起做到的事： * 探索｜願意學、不怕問(無相關經驗可) * 嘗試｜讓平凡的接待，轉化成顧客怦然心動的標記 * 團隊｜默契接力，共同守護門市的節奏與溫度 「公司福利」 * 員工消費折扣 * 業績/季度獎金 另計 「公司制度」 * 排班採【二週變形工時】 * 勞保、健保、勞退制度完整 * 加班費、休假、請假、特休、國定假日依勞基法規定 希望你能在艾塔菲的舞台上，慢慢發光、穩穩站好 把服務做出成就感，為生活與工作滴入平衡配方 歡迎投遞履歷，讓我們看見你光芒
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  • Field Sales Specialist_商務開發顧問_台南地區 -C112 面試心得

  • 企業名 德商foodpanda_富胖達股份有限公司台灣總部
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由商務開發顧問負責開拓知名餐飲品牌與業界龍頭、團隊包含:業務營運專員及數位編輯負責協助店家上架美食、客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 提供客戶推廣及產品介紹。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。
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  • 財務主任

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 誠摯邀約~數字邏輯清晰、具備財會實務經驗的人才加入! 【工作重點內容】 1.日常財務管理 2.稅務申報執行與報表覆核 3.各廠年度營運數據分析比較 4.各廠年度費用及成本分析比較 5.財務規劃與預算管控 6.配合主管交辦專案事項
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  • 門市儲備店長

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 和光堂眼鏡
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。 隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到願意往店長方向發展的夥伴。 如果你曾經想過： 「我其實能帶團隊、能做營運、能把一間店經營得更好，但缺少一個能真正發揮的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是顧店，而是會： • 參與日常店務與顧客服務 • 學習管理流程與店務節奏 • 協助規劃活動、檢視數據與改善環節 • 提升顧客體驗、回購與服務品質 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意一起承擔責任、推進成果的夥伴。 如果你期待讓自己的管理能力被看見，也想介入店務營運、而不是停留在基層執行，這會是你能真正成長的地方。 【你要做的事，不只是工作，而是營運】 這份職務的核心任務包括： ① 營運管理｜流程建立與落地 • 熟悉視覺服務流程（驗光、選框、售後流程） • 管理日常運作效率、缺失與改善項目 • 與主理人共同建立 SOP 與品質標準 ② 專案推進｜主動帶動公司前進 • 負責年度與季度專案進度（而不是被交代事項） • 單據、排成、採購、庫存、協作工具管理 • 與外部供應端協調流程與時程 ③ 數據優化｜用數字說話，而不是情緒 • 週報／月報分析（新客、回購、體驗優化） • 挖問題→提假設→做調整→驗結果 • 提出改善建議，而不是等待指示 ④ 團隊帶領｜成為整店的節奏源 • 排班、訓練、追 KPI、回饋與激勵 • 將任務拆成可執行清單，而不是靠個人英雄主義 • 最終對成果負責，而不是對過程敘述 【我們提供的環境】 獎金制度透明： 專案與營運成果直接掛鉤，做得好就領得到，拒絕領死薪水。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，想提案就提，主理人是你最強的後援。 數位化工作流： 我們擁抱科技，鼓勵使用數位工具提升效率，讓你的心力花在更有價值的地方。 ⸻ 【我們在找這樣的人】 具備當責意識： 對結果負責，不找藉口，而是主動尋求達成目標的路徑。 極強的學習力： 面對陌生的產業知識或數位工具，能快速吸收並轉化為戰力。 邏輯思考與變通： 遇到問題不會直接放棄，而是會想「那我們可以怎麼優化流程來解決它？」 喜歡整理與推動： 喜歡把混亂的事理出頭緒，且願意帶著團隊一起往前走。 敢於表達與提問： 不一定是完美的人，但願意一起透過溝通找答案。
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  • 愛迪生資優幼兒園-幼教老師

  • 企業名 臺南市私立愛迪生資優幼兒園
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 1.教導幼兒日常生活常規，如：飲食、大小便等。 2.照護幼兒於園所之安全。 3.協助幼兒學習自理生活。 4.幫助孩子整理知識，提升孩子生活經驗及解決問題的能力。 5.週休二日 6.公司提撥6％退休金 7.不定期聚餐、員工旅遊
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  • 人資專員(台南)
  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 誠摯邀請 溫暖 熱誠的HR夥伴 加入我們的團隊 【工作重點內容】 1.履歷的搜尋、電訪與面談安排。 2.新人任用聯繫與報到接待。 3.員工的關懷。 4.資遣處理作業。 5.制度修訂文案的擬定及發佈。 6.同仁簽證、機票行程安排與聯繫。 7.主管交辦專案事項規劃與執行。
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