轉職找工作推薦

  • 主管司機/總務(台南)

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.負責接送公司高層主管及賓客接送。 2.支援其它主管行程接送。 3.定期檢修與保養車輛,確保車況良好,維持車內外整潔美觀。 4.支援協助農場庶務。 5.需彈性配合主管時間。 6.其它主管交辦事項。 [其他具備條件] 1.駕駛技術平穩,遵守交通安全。(具有駕駛Alphard 、 賓士電動車經驗者佳) 2.品性端正、無不良記錄、不抽菸、不喝酒、不吃檳榔、重視個人清潔衛生。 3.機動性高,有時間觀念,可配合主管行程者佳。 4.值勤所知悉之公司相關資訊,須謹守保密原則。
  • 華慶工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 帳務會計(台南)
  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.出貨資料匯入系統與銷貨帳款建立。 2.各客戶請款報表提供並跟進確認。 3.應收帳款追蹤與催收。 4.提供各客戶銷貨分析報表。 5.其它主管交辦事項。
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  • 主辦會計(台南)

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 誠摯邀約具備-積極、細心、耐心的會計人加入我們的團隊~ 【主要工作內容】 1.檢視工廠日記帳。 2.覆核會計與應收帳務. 3.編制財務報表 4.分析銷售與費用表。 5.配合會計師年度的查帳 6.年度海外廠盤點稽核. 7.配合協助主管交辦專案事項
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  • 業務副理(雲嘉南區) 面試心得

    員工旅遊供餐福利員購優惠住宿福利

  • 企業名 佐登妮絲國際股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 1.協助區域業務拓展,以達年度營運目標。 2.負責生美門店及醫美診所納客方案之規劃與執行。 3.負責異業合作之開發及維繫客戶關係。 4.負責區域:台南.嘉義.雲林。
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  • 客戶服務員(櫃員)-台南地區Customer Service Ambassador

  • 企業名 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 (A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉,通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時,辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員,在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準,為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易,以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。
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  • 台南店_門市店儲備幹部 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪36000~50000元
  • 工作內容 【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
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