轉職找工作推薦

  • 日班-照顧服務員(有證照)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 【主要職責】 - 為住民及住院病人提供: - 翻身拍背 - 餵飯灌食 - 洗澡、口腔護理 - 儀容清潔、更衣 - 其他日常生活起居照顧事項 【基本待遇及福利】 - 免費供餐(日班午餐、小夜班晚餐) - 日班薪資+夜班津貼 - 勞健保、勞退提撥 - 三節獎金 - 生日禮金 - 提供在職教育訓練 - 不定期福委會活動、員工旅遊 【舒適的工作環境】 - 乾淨整潔、不擁擠及無異味的工作場所 - 單位工作氣氛佳,團隊合作融洽
  • 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資深(白班)護理師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 執行護理臨床照護與行政管理業務 須具護理師證書; 具行政管理經驗或組長、臨床教師訓練為佳 具內外科之工作經驗5年以上 諳基本文書處理 具整合規劃與溝通協調能力
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  • 護理基層主管

  • 企業名 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.執行護理臨床業務與行政管理業務 2.須具護理師證書 3.具內外科臨床工作經驗3年以上 4.曾任區域級醫院或機構之單位主管為佳 5.曾任教學醫院、醫學中心之部門組長或護理長為佳 6.具基本文書處理、整合規劃與溝通
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  • 護理人員(護理之家)

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 須具護理師執照 ,有內科病房護理工作經驗尤佳。 具親和力及溝通協調應對能力、細心負責。 可配合班別及在職進修。 【待遇及福利】 - 薪資35000~40000元/月起薪(每班8小時),夜班津貼另計。 夜班費-小夜$500/大夜$900 - 免費供餐(日班午餐、小夜班晚餐) - 正職月薪制:日班薪資+夜班津貼 - 正職人員享護理師公會費用全額補助 - 勞健保、勞退提撥 - 三節獎金、生日禮金 - 提供在職教育訓練 - 不定期福委會活動、員工旅遊 【舒適的工作環境】 - 乾淨整潔、不擁擠及無異味的工作場所 - 單位工作氣氛佳,團隊合作融洽
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  • 居家督導員(台南市)
  • 企業名 社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設臺南市私立立享居家長照機構
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 台南立享居家 💗徵居家督導員💗 工作內容 職務性質:全職 需求人數:2人 👍福利: 一、額外加保團體意外保險 二、年度健康檢查 三、開案(個案)獎金 四、年終 五、二節禮金 六、生日禮金 七、聚餐/旅遊 🍀薪資待遇 工作待遇:月薪36,000元 ~ 42,000元 (固定或變動薪資因個人資歷而異) 上班地點:台南市永康區 📣上班時段:日班08:30-17:30(午休一小時) 休假制度:週休二日 證照:須領有居家督導小卡(優先) 具備汽車駕照優先 🍀其他條件 1.具居家督導經驗尤佳 2.具備良好的溝通協調能力 3.熟悉電腦平台作業流程及操作(Word及Excel) ☎應徵方式 • 電洽:06 - 3026362 0901-384793陳主任 • 親洽:台南市永康區龍中街429號 🌟資格 🌟 居家服務督導員應具下列資格之一: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關 系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
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  • 業務人員
  • 企業名 元鎧紙器有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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