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  • 【200-210元/時起】五鮮級大灣店-計時人員-長期佳
  • 企業名 五鮮級國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 1.提供優質服務： 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境： 一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業： 在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位： 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制： 我們以一段班為主，提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4~6個小時，由於產業的特性，我們需要您在週末（星期六和星期日）也能夠參與工作。 工作時段：1020-1420、1100-1500、1800-2200、2230-0230 7.優質獎金制度：正常出勤另給全勤獎勵，依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。
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  • 百萬業績實習生~永康區(台南五王加盟店)
  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 論件計酬45000元
  • 工作內容 房市交易量委靡不振，房仲業倒閉潮不斷，房仲業留優汰劣，整併的時代已經來臨，選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好，但.....就是做不出業績，有用嗎? 教育訓練流於形式，每間公司教的都是那一套，有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理，制度流於形式，同事間互不信任，資訊留一手，甚至互相搶奪業績，這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員，不斷替補，做得下就留，做不下就走，你被當工具，沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴，不應徵員工，真心的培養、耐心的教導，以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標，並與公司共享獲利，在適當時機協助創業、展店，使夥伴達成個人成就與財富自由，一同回饋社會，幫助弱勢。 在房市不景氣的環境下，我們業績逆勢成長，因此決定擴編員額找尋理念相同的夥伴，分享我們的經驗，無論您有無房仲經驗、二度就業或身障的朋友，只要你有強烈的企圖心，不滿於現狀，有夢想有目標有熱情，肯學習不怕苦，我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入，重點是你肯不肯給自己一個機會，踏出這一步。 相信自己很重要，跟對人跟對公司更重要~
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  • 📢生產儲備幹部(永康)【擴大徵才】

    年終獎金

  • 企業名 金豐盛食品股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 2.歡迎無工作經驗者。 備註： 1.以時薪制計薪，平均薪資35,000元以上，加班費/幹部津貼/獎金另計。 2.需配合加班，本公司主要生產產品為冷凍雞肉，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。
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  • 台灣大哥大直營-門市人員【台南永康】 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金外語進修員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上下午茶員工聚餐

  • 企業名 東慧國際諮詢顧問股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪28900~47500元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪28,900~32,000元(依學經歷核薪) 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。
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  • 歡迎沒有房仲經驗，對房地產有興趣的你，來了解一下，永康區(台南五王加盟店)

    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐不用補班

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 房市交易量委靡不振，房仲業倒閉潮不斷，房仲業留優汰劣，整併的時代已經來臨，選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好，但.....就是做不出業績，有用嗎? 教育訓練流於形式，每間公司教的都是那一套，有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理，制度流於形式，同事間互不信任，資訊留一手，甚至互相搶奪業績，這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員，不斷替補，做得下就留，做不下就走，你被當工具，沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴，不應徵員工，真心的培養、耐心的教導，以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標，並與公司共享獲利，在適當時機協助創業、展店，使夥伴達成個人成就與財富自由，一同回饋社會，幫助弱勢。 在房市不景氣的環境下，我們業績逆勢成長，因此決定擴編員額找尋理念相同的夥伴，分享我們的經驗，無論您有無房仲經驗、二度就業或身障的朋友，只要你有強烈的企圖心，不滿於現狀，有夢想有目標有熱情，肯學習不怕苦，我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入，但如有這個緣份彼此認同，相信我們絕對有辦法協助你年薪破百，重點是你肯不肯給自己一個機會，踏出這一步。 相信自己很重要，跟對人跟對公司更重要~ 也歡迎同業轉換跑道，給自己一個機會，讓未來更好~ ~本公司實施週休二日:你沒看錯，房仲還能週休二日，而且業績還能破個好幾百，公司鼓勵適當休息，保持身心靈健康，家庭.生活與工作平衡，頭腦也能在充分的休息下獲得較佳的思考，增進工作 效率，激發創意。
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  • 相信自己！百萬經紀人就是你～永康區(台南五王加盟店)

    員工旅遊工作獎金彈性上下班員工聚餐

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 年薪480000~1000000元
  • 工作內容 房仲業留優汰劣，整併的時代已經來臨，選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好，但.....就是做不出業績，有用嗎? 教育訓練流於形式，每間公司教的都是那一套，有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理，制度流於形式，同事間互不信任，資訊留一手，甚至互相搶奪業績，這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員，不斷替補，做得下就留，做不下就走，你被當工具，沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴，不應徵員工，真心的培養、耐心的教導，以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標，並與公司共享獲利，在適當時機協助創業、展店，使夥伴達成個人成就與財富自由，一同回饋社會，幫助弱勢。 無論您有無房仲經驗、二度就業或身障的朋友，只要你有強烈的企圖心，不滿於現狀，有夢想有目標有熱情，肯學習不怕苦，我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入，重點是你肯不肯給自己一個機會，踏出這一步。 相信自己很重要，跟對人跟對公司更重要~
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  • 來看看一個行政職位的秘書，如何靠房仲業務翻轉自己的人生-歡迎職涯轉換跑道的你

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  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 論件計酬5000~500000元
  • 工作內容 Hi，我們是住商不動產-好運道團隊，我們正在大舉招募新血加入。 所以我們在徵求沒有房仲經驗，對房仲好奇的你， 我們會一步一步教你，讓你走到成交這個步驟。 我想跟你分享一個實際故事 一個在行政職位4年以上的秘書， 因為對於一年復一年的工作內容已經無感， 所以在我們的了解分析下， 給自己一個改變的機會， 跳脫長久以來的舒適圈， 加入了我們的好運道團隊。 我們的團隊教育訓練針對她的特性和能力進行了調整 最終，他克服了重重困難，成功地獲得了新人獎。 入職不到半年就收獲60萬以上的業績， 榮獲〝新人獎獎項〝。 我們想要表達的是，不動產仲介業是一個沒有人脈，沒有資源，也可以快速翻身的行業。 你如果對不動產好奇、有興趣，歡迎跟我們約時間，來了解一下。 *如果你對於還在學習，從0到1的這段時間，有生活上的需求， 我們也有方案可以選擇，讓你在房仲新人的這條路上，壓力不會那麼大。 住商不動產-台南五王加盟店 好運道團隊 官網：www.hyd-team.com 如果您尚未熟悉我們，可以先到我們的官網逛逛 了解我們團隊的氛圍。這將大大降低溝通成本。 畢竟，您正在尋找適合自己的團隊 而我們也在尋找能與我們長期合作的夥伴。 好運道團隊裡面的所有夥伴都是從房地產素人開始的。 經過團隊的培訓和方向調整，他們逐漸獲得了成績。 因此，我們了解新人一開始的無助和迷茫感 會針對個人的特質去調整與訓練。 團對除了房仲傳統的陸戰作業方法 廣告DM及看板帆布補助 各個聯賣平台、樂屋網曝光外 還特別引進了多項AI軟硬體設備及應用教學： 1.chatGPT多媒體教學及應用 2.空拍機拍攝應用 3.VR-720度實境相機教學及軟體應用 4.3D格局圖、渲染圖製作教學 讓夥伴在網路空戰這部份，可以跟上目前的AI趨勢強力行銷
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