轉職找工作推薦

  • 身障日照據點【新營區】社工員/師
  • 企業名 社團法人台灣心能量全人健康促進照顧服務協會
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.定期填報服務成效報告 2.服務使用者資料管理 3.擬定及執行個別化、家庭支持服務計畫 4.期末檢討與年初服務會議(家屬座談會) 5.服務紀錄撰寫 6.提供服務使用者、家長及ㄧ般民眾機構相關服務之諮詢與轉介。 7.社區活動及宣傳 8.參與專業訓練，提升服務品質。 9.行政事務工作。機構評鑑工作 10.主管指派事務工作
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  • 周休2日_機車宅配專員(白河區_新營所)
  • 企業名 新瑞宅配股份有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪28800~50000元
  • 工作內容 工作內容： 1．騎機車配送小包裹，每月(加碼)品質獎金 2．配送區域固定(往返約1.5公里) 3．薪資穩定、工時彈性，兼顧生活與家庭 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★員工生日禮金，年終獎金 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
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  • 【爭鮮SUSHiPLUS】新營店-兼職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 時薪199~209元
  • 工作內容 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 門市清潔人員
  • 企業名 海天龍釣具
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 負責門市內外部環境清潔與維持，包括地板、桌椅、貨架、窗戶等設備及設施的清潔保養工作。 2. 定期檢查垃圾桶容量，進行垃圾分類及清理，維持店舖內外整潔與舒適環境。 3. 負責洗手間及供應設備的清潔、更換耗材如衛生紙和洗手液，確保公共設施的使用品質。 4. 熟悉清潔設備的操作與保養，如吸塵器、拖地機等，並正確使用清潔劑及耗材，遵守安全規範。 5. 協助進行門市開店前準備工作與閉店後環境維護，包含檢查清潔完成度與設備狀況。 6. 熟悉環保處理流程，確保廢棄物的正確分類與清除，提升門市環境友善程度。 7. 協助主管或門市人員處理突發清潔需求，保持高效率工作流程。 歡迎熱愛環境整潔的你加入我們，為顧客帶來最乾淨舒適的購物環境！立即加入，期待你的投遞履歷！
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  • 會場服務人員.
  • 企業名 秝蓁禮儀
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 論件計酬900~0元
  • 工作內容 只有會場禮儀服務 不會直接接觸大體 其它主管交辦事項
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  • 主管司機
  • 企業名 鼎浩資源科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 論件計酬2000~5000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 負責高階主管日常接送，確保行車安全及準時抵達目的地。 2. 規劃及熟悉相關路線，靈活應對突發狀況，安排最佳行駛路徑。 3. 保養及檢查車輛狀況，定期維護並提交車輛運作報告，確保車輛安全性能。 4. 協助主管安排日程及車程優化調度，處理臨時性駕駛業務需求。 5. 提供文件送達或接收服務，確保保密性及準確性。 6. 熟悉交通法規，遵守法律規定並確保駕駛紀錄良好。 7. 在特殊場合協助主管完成訪客接待或支援行政相關事宜。 8. 協助監控並管理車輛使用記錄，維持良好的車輛調度管理。 我們期待一位具備穩重、細心與責任感的您加入我們，成為我們團隊的一部分，共同為客戶提供卓越的產品與服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 行政主任

    年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 臺南市私立合信老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.管理和規劃機構日常行政事務，包括人事、財務、物資採購等。 2.監督院內設施維護及執行安全檢查，確保環境安全與舒適。 3.協助安排日常活動及生活化復健療程的執行計劃，並與相關部門溝通協調。 4.指導、監督行政團隊執行院務規範及相關程序，提供支援及問題解決。 5.配合醫療團隊，如醫師、營養師及復健師，協調相關資源以提供完善服務。 6.負責處理收容者入院登記、資料建檔、證件檢核及家屬接洽事宜。 7.維護院方各類合約文件，負責更新法律法規相關事項，確保營運合規。
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