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  • 兼職-商品盤點員(台南市善化區)

  • 企業名 首阜企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 【工作內容】  1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。  2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。   【工作模式】  1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。  2.每日盤點2-3家門市。  3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。  4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。  5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。   2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
  • 首阜企業管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 護理師/護士

    年終獎金工作獎金定期調薪

  • 企業名 樂嶼診所
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.提供病患基礎醫藥護理照顧, 如:傷口換藥等。 2.測量並記錄病患生命徵象,如:體溫、血壓、脈搏和呼吸等。 3.進行靜脈、肌肉、點滴注射,觀察記錄患者給藥狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.協助患者接受檢查檢驗,如抽血、驗尿、耳道鏡、肺功能檢查等。 6.協助檢體保存、確認核對與送檢。 7.協助針劑藥品、疫苗、試劑耗材等保存與管理。 8.協助醫師治療及檢查。 9.病患疾病與檢查前後衛教執行。 10.接聽病患求助電話,並且提供協助。 11.櫃台健保批價服務與業務。 12.整理與清潔環境。 13.協助藥師調劑。 14.處理藥局行政事務。 15.處理藥品盤點、管理。 16.輪班採四週變形工時。
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  • 【台南善化店】醫美護理師
  • 企業名 德賢美醫診所
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪33000~52000元
  • 工作內容 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護 9.護理衛教 歡迎 所有求職者
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  • 行政助理
  • 企業名 高鋐國際旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
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  • 景觀養護/園藝工程師(善化)
  • 企業名 上森景觀設計工程股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 現場植栽養護工作 1.現場植栽養護工作 2.現場維護師管理 3.與專案業主溝通協調 4.具園藝、景觀、森林相關背景 5.基礎office作業系統操作 6.具責任感、勤奮、正直、注重團隊精神 7.具景觀植栽養護經驗及專業知識者尤佳
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  • 補習班主任
  • 企業名 柏克萊留遊學顧問有限公司附設台南市私立陽光文理短期補習班
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1.獨立管理3年以上經驗。 2.組織制定補習班年度規劃並分配工作與執行。 3.具執行力及溝通能力,處事圓融,對內、對外可雙向溝通,定期電訪。 4.對教育熱誠、工作態度積極、樂觀進取、有責任感及耐性。 5.配合公司政策、完成教務行政工作、活動執行及主管交辦事項。
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  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組-人資專員(南科贊美酒店)
  • 企業名 南科贊美酒店有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 【招募與選才】 1. 擴大曝光:與行銷單位配合,產出廣告曝光 。 2. 招募策略:分析招募數據,優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選:進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理:審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單,並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算:獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循:監控勞動法規更迭,調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析: 調查各部門培訓需求,規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行: 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核: 月考核文件回收、分數計算及表單製作,協助主管進行績效改善計畫(PIP)。 2. 勞資關係: 處理員工申訴、勞資會議召開,維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談:新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續:新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業:進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務:配合護理師,進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援
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