轉職找工作推薦

  • STD理貨組長(岡山倉)
  • 企業名 中法興物流股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪43000~48000元
  • 工作內容 1.倉儲物流各項作業 2.品質檢查 3.基本電腦操作 4.主管交辦事項 5.需具堆高機駕照 ※上班時間須配合至作業結束 ※夜班津貼已內含 ※願意接受公司培訓者可另談
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  • 職業安全衛生人員
  • 企業名 冠淵工程有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於海事.營建工程的公司，致力於為客戶提供高品質的工程服務。我們的目標是創造安心、安全的施工環境，服務對象包括各類建築業主及開發商。 工作內容： 1. 制定並執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫，確保工地安全運作。 2. 規劃和督導工地安全衛生稽核及相關管理，杜絕潛在安全衛生風險。 3. 實施工地巡視、定期檢查及重點檢查，確保工地符合安全衛生標準。 4. 規劃並推動安全衛生教育訓練，提高勞工安全意識與專業知識。 5. 調查、處理和分析職業災害，並提出改善建議以減少風險。 6. 協助規劃勞工健康檢查及健康管理，保障工地人員的身心健康。 7. 熟悉現行建築工程安全衛生法規，並提供實際執行的技術建議。 8. 建立和維護工地安全衛生文件系統，確保紀錄完整詳實且易於查閱。 9. 評估和管理工地特定危害（如高空作業、施工器械操作），確保特殊作業符合法規要求。 歡迎加入我們的團隊，為建築工地提供全面安全保障，攜手創造更高的職場安全與效益！期待您的履歷，讓我們共同推動建築安全的未來。
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  • 銷售業務主管
  • 企業名 達豐開發建設有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 負責銷售團隊的管理與績效考核，包含人員培訓、工作分配、目標設定與追蹤。制定專案的行銷策略及廣告預算。 2. 協助團隊成員解決銷售過程中遇到的問題，並提供必要的支援與指導。 3.個案簽約、收款、對保、客變、驗屋、交屋、管委會成立及點交等作業 4. 根據銷售計畫，參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案，並負責具體方案實施 5. 具3年以上房地產經驗（仲介.代銷皆可）.具實戰渴望挑戰、想 團隊、尋求穩定發展舞台者 6.做事細心負責及溝通協調能力佳且可獨立作業
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  • 廚房餐廳廚師長(06:00–09:00)
  • 企業名 情憶汽車旅館股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 時薪200~250元
  • 工作內容 1. 負責中式烹飪，熟練掌握中式烹飪技巧，專精於中式菜品製作。 2. 管理廚房運作，確保食品安全與衛生符合相關餐飲法規及標準。 3. 導入創新菜品，從食材處理進行全方位標準化。 4. 負責廚房管理，確保準時高效出菜。 5. 核心參與菜單設計及成本控管，確保食品成本與預算穩定在控制範圍內。 6. 監督廚房設備維護與日常運行，包括檢查與保養，確保廚房設備正常運作。 7. 負責食材選購與保存管理，精通庫存監控並協調採購需求。
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  • 高雄日月光自動化設備 自動化設備組裝技術人員
  • 企業名 達奇國際有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 依現場工程師指派從事無塵室自動化設備校正、試運轉維護、檢修、保養、異常排除之工作。 1.進駐高雄日月光 2.進行自動化設備調整、維修、保養。 3.維持廠內自動化系統之正常運作。 4.提供入職教育訓練 。 5.有經驗佳、配合指令、團隊合作。 ※正常日班，無須輪值大夜。 ※※若想多加班的機會很多可提出，加班費多。 【另有新竹台積電F20職缺/提供宿舍/電梯大樓 】 ▍歡迎您一起踏入高科技半導體產業，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就，請務必來面試看看！ 達奇國際，主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念，追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通，本公司除了有良好工作環境外，也有完整的教育訓練課程，提供學習及成長的空間，能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握，歡迎優秀的朋友一起加入達奇國際的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *此專區審核與面試時間將安排於2024年11月啟動，請盡快投遞履歷。 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有英文溝通能力者，有日本/美國/德國海外駐點派遣機會，120K以上月薪。
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  • 【房務主管】南部知名飯店/薪面議
  • 企業名 永順管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間 2.人員出缺勤管理 3.監督人員作業，維持作業品質以及進度 4.解決、協調人員在作業時發生的問題 5.檢查管理工作環境 6.處事冷靜，邏輯清晰，善於溝通。 7.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 8.遵守飯店安全及衛生規範
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