轉職找工作推薦

  • RD研發工程師_ 高速連接線（歡迎應屆畢業生）
  • 企業名 敦泰企業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 負責高速寬頻連接線產品（HDMI 4.2、USB 4.0、DisplayPort 2.1 版、車用自駕傳 輸線、快速充電線等）之 3D 工程圖設計、結構開發、試作驗證與量產導入， 確保設計圖面與實際製程加工的高度一致性，建立優異的品質與可靠性標準。 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具（如 SolidWorks、AutoCAD）繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造，並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理（基礎） 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力，逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂（Nintendo）RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題，提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識： HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高屏傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 量產機種支援與維護 參與量產產品導入過程，協助量產轉移與初期生產問題對策。 學習如何從試作到量產，建立產品開發到製造的全流程視野。
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  • 冷盤師傅
  • 企業名 永丰成資源股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪36500~0元
  • 工作內容 1.負責冷盤所需食材、備料、製作、擺盤。 2.見紅休、加班費另計。 3.享勞健保、滿一年提供健康檢查。 4.專業憑證需要有中餐丙級
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  • 雇一等疾病分類師(周休二日/每年晉等調薪)
  • 企業名 國軍左營總醫院岡山分院
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪37720~40000元
  • 工作內容 國軍左營總醫院岡山分院病歷室 114年第1次雇一等疾病分類師儲備招聘簡章 一、職稱：雇一等疾病分類師 二、工作內容： （一）負責病歷管理委員會會務及會議資料整備。 （二）門急住病歷檔案作業、病歷審查、病歷銷毀及釋出 （三）疾病診斷編碼、DRG編審 （四）電子病歷相關業務管理（含執行率/簽章率/分類統計/視訊會議） （五）癌症登記作業申報及費用申請 （六）行政庶務(人力調度排班及加班費核算)。 （七）長官交辦事項 三、應考資格： （一）學歷：大專以上畢業。 （二）證照：須具疾病分類師證照 （三）如有病歷管理師證照及相關經驗尤佳。 四、薪資待遇：起薪3萬3,720元及每月獎金4,000-6500元（年終獎金及休假補助費等項另計）。 五、公告及報名截止時間：悉依本院聘雇人員招考實施計畫辦理，並持續辦理儲備招聘，至職缺遞補額滿止。 六、報名應檢附資料： （一）履歷表 （二）學歷(畢業證書)/疾病分類師證照 （三）如兼具病歷管理師證照及相關經驗尤佳。(無則免，檢附者擇優) 以上彙整資料以PDF檔寄送電子郵件完成報名。 電子信箱:ydon12251225@gmail.com(信件主旨請標上應徵職缺及姓名) 七、考試項目：筆試、口試。
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  • .Net後端工程師

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 富博科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市燕巢區
  • 薪資 月薪37720~40000元
  • 工作內容 1. 使用.NET Core進行後端開發與維護 2. 設計&實作 RESTful API及系統功能開發 3. 參與專案設計&討論，並與專案團隊成員溝通合作
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  • Vue前端工程師

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 富博科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市燕巢區
  • 薪資 月薪37720~40000元
  • 工作內容 1. 依照技術規格、文件進行程式開發 2. 設計&實作網頁應用程式開發，包含畫面切版、API串接等 3. 單元測試撰寫 4. 參與專案設計&討論，並與專案團隊成員溝通合作
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  • HR Administrator (Contractor)
  • 企業名 台灣富樂股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 日薪1600~2000元
  • 工作內容 POSITION OVERVIEW The HR Administrator is responsible for providing comprehensive HR administrative support for Taiwan operations, including policy implementation, employee documentation, onboarding/offboarding, training coordination, and business reporting. PRIMARY DUTIES Recruitment & Onboarding Support • Assist with interview scheduling, candidate coordination, and onboarding processes. • Prepare and distribute new hire documents via cloud-based systems. • Conduct pre-employment screenings and escalate any issues to HR Business Partners. HR Systems & Data Management • Maintain Workday approvals, ensuring hiring requisitions are completed. • Input new hire data and manage payroll updates in Apollo. • Ensure accurate and confidential employee record-keeping. Employee Documentation & Compliance • Process HR-related letters, contracts, and personnel file management. • Ensure compliance with local labor laws and company policies. • Support organizational changes and restructuring processes. Benefits & Training Administration • Administer employee benefit programs as assigned. • Coordinate training logistics, including venue booking, materials, and attendance tracking. HR Operations Support • Serve as the primary point of contact for employee policy inquiries. • Assist HR Business Partners with reporting, data analysis, and ad-hoc requests. EMPLOYEES SUPERVISED None MINIMUM REQUIREMENTS 1. College degree or above; 2. 1+ years of relevant administration experience. 3. Workday experience required. 4. Strong computer skills to include: Excel, Word, email and other business support systems (i.e. SAP, ATS, cloud document service provider, online portals, etc.). 5. Experience working with highly confidential, sensitive information. PREFERRED QUALIFICATIONS • Familiarity with Taiwan labor laws and employment practices. • Strong organizational skills with high attention to detail.
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