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  • 護理人員/護士(大夜班)(養護機構)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 音活日間照顧中心
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.需具有護理執照 2.固定大夜班00:00~08:00 3.有長照工作經驗者佳 4.備藥（22位） 5.換藥（小1～2人） 6.管路護理：（2人） 7.機構住院長輩輕症好照顧 8.月休8~10天 9.另有夜班津貼，小夜200元/天，大夜400元/天
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  • 廠務人員
  • 企業名 強鑫工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 💼【廠務人員】招募中！ 想加入一個團隊，讓你的技術和心力在工業領域閃閃發光嗎？ 這份工作的舞台專屬於你！🎯 🔧 你的每日挑戰 1. 負責生產設備的巡檢、維護和保養，讓生產線順暢無阻！ 2. 及時應對故障設備，進行檢查與維修工作(不論是自己修還是送修，都交由你來主導)。 3. 突發設備異常的救火隊員，迅速排除異常，詳情由你把關！ 4. 廠務管理：公共區域、建築物、辦公室等維修跟進，確保環境和設施完美運行。 5. 主動執行主管交付的任務，讓每日如樂章般精準流暢。 ✨ 你會成為團隊不可或缺的動力源！一份滿是挑戰和成就感的職務，就差你這顆齊心協力的齒輪！ 準備好接下這個超棒機會了嗎？ 🎉
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  • 網頁開發實習生
  • 企業名 瑞儀光電股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 時薪200元
  • 工作內容 1. 協助完成系統開發、測試與簡易維運任務 2. 依據設計文件撰寫程式，並執行例行系統維護工作 3. 撰寫與更新技術文件，如：功能規格書 4. 熟悉團隊開發流程與版本控管機制，遵循程式撰寫規範
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  • 高雄-金融業務專案主管(周休二日/福利優)

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒下午茶康樂活動

  • 企業名 聯陽理財顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪28590~300000元
  • 工作內容 【聯陽理財顧問有限公司｜誠徵金融專案主管等你加入！】 我們是一個深耕各項貸款服務的專業團隊，十多年來秉持「永續經營、從心服務」，協助無數客戶成功整合資金、走出財務困境。 現在，我們正在尋找具備領導潛能、勇於挑戰的你，一同帶領團隊創造佳績，邁向卓越成長！🦾🦾 🎯我們正在找這樣的你 ● 具備業務經驗或管理潛能，能帶領團隊達成目標。 ● 具備良好溝通表達能力，能指導成員應對客戶。 ● 樂於挑戰高獎金、高責任的主管職務。 ● 能規劃與執行銷售策略，帶動團隊業績成長。 ● 具備培育人才的耐心與熱忱，願意分享經驗。 ● 穩定、具紀律，有長期發展規劃與企圖心。 🎉加入聯陽，你將享有 ● 高獎金制度：主管績效獎金、激勵金、年終獎金，收入上看無上限。 ● 團隊培育資源：提供培訓教材、話術指導、專案支援，讓你帶隊更順利。 ● 升遷機會明確：表現優異者可晉升區域主管、分公司主管。 ● 多元福利：年度旅遊、尾牙、春酒、生日與節慶活動。 ● 貼心補助：全勤獎金、手機補助、結婚賀禮等。 💼 如果你想挑戰更高舞台，想帶領團隊創造亮眼業績、實現主管夢想，那就加入聯陽，用你的專業與領導力，打造屬於你的成功舞台！
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  • 物流司機招募★月薪上看六萬五｜｜歡迎加入酷澎通運
  • 企業名 酷澎通運股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪35000~65000元
  • 工作內容 關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的線上購物服務與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$65,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 【上班地點】 北部 - 桃園市 龜山區 / 大園區（靠近機場） / 中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市 大肚區 / 神岡區 南部 - 高雄市 大寮區 / 鳳山區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$65,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (須上假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。
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  • 【酷澎通運】 物流司機招募★月薪上看六萬五（貨車司機）
  • 企業名 酷澎通運股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪35000~65000元
  • 工作內容 關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的線上購物服務與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$65,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 【上班地點】 北部 - 桃園市 龜山區 / 大園區（靠近機場） / 中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市 大肚區 / 神岡區 南部 - 高雄市 大寮區 / 鳳山區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$65,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (須上假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。
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  • 品保部主管
  • 企業名 銨隆企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪35000~65000元
  • 工作內容 1.) 品質系統管理 - 熟悉AS9100 / ISO9001 的品質管理系統與推行。 - 主導內部與外部稽核，確保各部門遵循程序。 - 管理文件系統（SOP、WI、QC檢驗標準、CAR/8D報告），推動持續改善。 2.) 檢驗與測試管理 - 規劃並管理 IQC、IPQC、OQC 之檢驗流程與檢驗標準。 - 管理檢驗儀器與量測設備的校驗計畫。 - 確保自主檢驗與品保檢驗權責清楚。 3.) 品質改善與客訴處理 - 負責客戶抱怨、退貨的即時處理，並主導 CAR與 8D 分析。 - 推動製造現場不良分析、改善與防範再發措施。 - 追蹤並落實供應商品質改善，必要性輔導供應商。 4.) 品質數據管理 - 負責品質數據，如客訴、材料、託工、製造相關不良率的蒐集、統計、分析、檢討及改善 。 - 落實QMS系統管理，定期提交品質報告，主導品質月會。 - 主導跨部門品質事宜溝通，快速反應。 5.) 妥善安排分派、指導、評估部門同仁的工作效能，積極培育及強化部門同仁的專業能 力。 6.) 主管交辦事宜。
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