轉職找工作推薦

  • 工程發包採購經理
  • 企業名 自立國際工程顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 1.執行建築鋼結構，太陽能支架，工程發包及採購作業與聯絡供應商詢價管理.以達到成本底高品質的採購目標. 2.各項工程材料之詢價比價.議價發包工作. 3.建築鋼結構，機電，材料設備廠商開發及評選. 4.鋼結構建材及型錄整理及建檔.建材提案建議. 5.進行驗收作業.確認貨品的品質和規格確認品質.
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  • PLC監控&自動控制工程師(高雄)

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 威愷系統科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 1. PLC控制盤/ DDC控制盤/PID自動控制盤/等盤面施工配線 。 2. 裝配與調整各項自動控制產品或設備。 3. 現場試車調整、程式編寫及規劃、圖控畫面製作及系統測試、工程專案執行及相關文書作業。 4. 歡迎電子電機冷凍空調相關科系,無相關實務工作經驗可，願接受培訓者優先錄取。
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  • 通路發展業務專員 (南高屏_廚具家電經銷通路) 面試心得
  • 企業名 台灣愛惠浦股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提高我們品牌市佔率、開發與維繫廚具衛浴通路、家電通路、設計師通路、建案市場及專業水電材料通路，為南高屏地區的經銷夥伴們打造最佳的顧客服務，提供不同凡想的協助、支援與體驗。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 (季發放) [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺，規劃並執行淨水過濾設備的零售市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力，不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力，傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助廚衛、家電經銷商業務發展，最大化零售通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程，融入並提升既有業務團隊 9. 負責南、高、屏區域家庭經銷業務 10. 需跨區域支援 11. 須接受總公司業務主管督導 **試用期間須至總公司受訓1~2個月，受訓期依個人學習狀況而定。 **受訓期間住宿由公司負擔、每月補助2趟高鐵費用
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  • 直播小幫手

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 珈明國際有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1. 協助直播主持人進行線上直播內容的打單及交易處理，確保流程順暢。 2. 直播開始前進行場地佈置、設備測試與商品整理，確保拍攝品質。 3. 在平台上準確上架並更新購物車商品資訊，優化用戶購物體驗。 4. 管理直播過程中的留言互動，回覆觀眾問題並促進銷售訂單完成。
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  • 早班跟晚班PT（廚助）
  • 企業名 泰法客咖啡飲料店
  • 工作地點 高雄市鹽埕區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 整理食材與切菜， 在學習各類的炸物與泰式炒台。 對廚房學習技術有興趣者， 想學習一整套的料理技術。 不限經驗， 我們有一套培育系統。 只要肯學習努力者， 一定會學習到料理技藝經驗。 師徒制傳承，有興趣者別。可預約面試。
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  • 早班門市人員 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 有經驗或願意久做者 再加工作獎金 無經驗願意學習亦可 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.協助進貨上貨事宜 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格
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  • 高雄分公司-主管
  • 企業名 旅遊家旅行社股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.薪酬另議 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」
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