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  • 輪班作業員/週休-小港和發工業區//也可固定班別周休
  • 企業名 滿意人力資源顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 1.週休二日,需配合產線平日、週六加班 2.需輪早班,中班,晚班,約一個月輪一次班 (早班:7:50~16:30；中班16:00~24:00；晚班00:00~08:30) 3.薪約28590,輪班津貼(中班加三千多,晚班加六千多)另計,加班費另計 (早班含加班約3萬~) 4.站立工作,傳統製程(機械操作)，部分單位需搬重 5.冷氣房,不用穿無塵服 6先由派遣開始,有三節獎金跟年終及考核獎金.員工旅遊補助 7.表現好有機會可轉正 8.公司生產碳纖維原料製作
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    • 滿意人力資源顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 室內規劃設計人員

  • 企業名 協勝發建設股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鹽埕區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 室內規畫裝修人員 工作內容 1.室裝2年以上相關經驗 2.協助室內設計規劃專案、工程統籌 3.須熟悉Auto CAD 繪製室內設計圖/施工圖 製作簡報 4.協助工程現場丈量 勘查施工進度
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  • ◤住宅の専門家◢ 二度就業二度就業獎金★社宅包租代管業務員~無經驗可~!(三多店✦住宅的專門家)

    員工旅遊交通補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 中迪房屋資產管理有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用，主要工作就是協助房東出租及管理，替雙方申請政府補助款與租賃上的服務。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社包租代管計畫，同時也協助適合的房客來承租社會住宅及租金補貼政策推廣。 想要您收入月月不歸0，讓您真正擁有穩定被動收入的事業。 這是一個藍海沒有競爭的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ ▶在開發房東的部分：提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分：提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 ◉主要工作內容 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.帶租客看屋 3.定期追蹤、客戶維繫 4.相關客戶資料管理 5.審核房東資料、評估房客資料 6.協助房東房客簽約事宜 7.後續協助房東屋況管理與租客服務 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ※普專制※ 這是一個很好的工作有穩定薪水 跟我們一起打拼只要您肯學習 我們會一對一教學給我們的好夥伴 ※普專制 保障底薪加獎金月休八天※工作輕鬆 30000-50000薪資 ★相較不動產仲介買賣，我們工作為租賃案件的管理，擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼＋獎金制，獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗，肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 日班/晚班　說明：08:30～18:30 9:30~20:30 排休 月休八天 假日不休 月薪 30000 至 50000元 季獎金制 想加入我們趕快來電預約面試挑戰高薪~ ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組：整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪
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  • 開發行銷業務高專

  • 企業名 冠軍國際人力仲介有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬35000~0元
  • 工作內容 人力仲介開發行銷業務⬇️⬇️⬇️ 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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