轉職找工作推薦

  • （無經驗輕鬆上手）米寶弁當仁武店【徵】內外場工作人員
  • 企業名 米寶弁當(米寶餐飲有限公司)
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 享排休6-8天及國定假日,享勞健保,勞退6％
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  • 保健食品品管主管

  • 企業名 小松生技產業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ISO22000 HACCP品管人員 1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。
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  • 岡山/9-19/早班理貨員/週領/週六須配合出勤
  • 企業名 原子人力資源有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 時薪190~318元
  • 工作內容 配合線上拍燈撿貨,撿貨需常走動 要搬重 作業速度稍快 會以拍燈撿貨的方式 整理及超商需要的商品 揀貨非常簡易，容易上手，且無經驗🉑️ 07:50~17:00(須配合加班到貨量結束，須配合輪休加班) 週一到週六排休一天，沒辦法每週固定休週六 固定休每週日 面試通過須體檢上勞安課程就可上班 面試要帶身分證影本影本、中國信託帳戶 （非中信帳戶每次匯款扣30元手續費）入場都須穿長褲布鞋 另計加班費、三節禮金🧧、團保保障、勞健保、退休金累積 不用輪班 月休6~8天 四小時中間休15分 有法扣的 人員也歡迎詢問喔 報到程序只有週一跟週四，若想應徵須手刀聯絡 需提前預約面試 歡迎洽詢： 田小姐 line ID:a0958382046 原子專員 line ID:0903859152
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  • 高雄 禮服秘書 無經驗可(月休八日/高獎金)
  • 企業名 橘攝國際婚紗攝影有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪28590~50000元
  • 工作內容 替婚紗客戶挑選拍照＆婚禮宴客禮服 ＊無經驗可 本公司提供完整職涯訓練.享勞健保.高額獎金制度 1.熟悉公司規章及挑選禮服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.接受顧客詢問與主動提供建議給顧客 4.禮服整理、環境清潔，維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客介紹禮服的款式類別、整體的搭配，以協助顧客選擇 6.整理公司客戶預約訂單與行程安排
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  • 電機工程半技工/學徒(電洽0929968818廣告勿擾)
  • 企業名 榮宏電機工程行
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 日薪1520~1800元
  • 工作內容 日薪月領，每月另有工作獎金。 意者請直接電洽0929968818，無誠勿擾，＜廣告勿擾＞ !!! 目前工作地都在小港中鋼廠區內。 1.高低壓電纜線佈置.拉線 2.pvc / EMT 配管. 線槽製作.儀電施工 3.機台裝置配線與組裝 4.協助執行其他電機設備相關業務
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  • 電機工程技術員(電洽0929968818.廣告勿擾)
  • 企業名 榮宏電機工程行
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 日薪1520~1800元
  • 工作內容 日薪月領，每月另有工作獎金。 意者請直接電洽0929968818，無誠勿擾，＜廣告勿擾＞ !!! 目前工作地都在小港中鋼廠區內。 1.高低壓電纜線佈置.拉線 2.pvc / EMT 配管. 線槽製作.儀電施工 3.機台裝置配線與組裝 4.協助執行其他電機設備相關業務
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  • 【安康長照集團】方福居家長照機構 居服事業部-居服人資

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 福滿堂長照社團法人
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作
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    • 福滿堂長照社團法人-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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