轉職找工作推薦

  • ⭐高雄齊家-急徵! 仁武區 大樓櫃檯行政秘書
  • 企業名 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(高雄)
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 ~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 邱小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
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    • 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(高雄)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ⭐高雄齊家-急徵! 楠梓區大樓櫃台行政秘書
  • 企業名 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(高雄)
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 ~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 邱小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
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  • 麥寶兼職人員(澄清店)
  • 企業名 惠麥商行
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 時薪190~200元
  • 工作內容 工作內容：顧客服務、餐點外送、結帳與收銀、製作餐點、食材準備調理、控管各來源訂單、維護工作環境整潔等。 福利項目： ．基本項目：團保、免費供餐、特約健身房優惠。 隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
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  • 麥寶正職人員(楠梓店)
  • 企業名 惠麥商行
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 工作內容：顧客服務、餐點外送、結帳與收銀、製作餐點、食材準備調理、控管各來源訂單、維護工作環境整潔等。 ．一般正職員工：接待及引導、製作餐點、餐點介紹、協助顧客點餐、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 ．幹部級以上員工：新進員工培訓、確保食材及出餐品質、每日庫存清點、現場員工控管、解決現場客人問題…等。 *正職人員薪資： 實習正職薪資30000元起 考核轉正後薪資32000元起 並依能力表現調薪，需配合公司排班、輪班。 *晉升管理職薪資： 店面幹部薪資加獎金34000元起 店面店長薪資加獎金35000元起 晉升路徑： ．試用期→正職人員→幹部→店長→更高職位….。 福利項目： ．基本項目：團保、三節禮金、免費供餐、特約健身房優惠、員工折扣、績效獎金、全勤獎金、不定期公司聚餐。 隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
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  • 麥寶正職人員(左營店)
  • 企業名 惠麥商行
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 工作內容：顧客服務、餐點外送、結帳與收銀、製作餐點、食材準備調理、控管各來源訂單、維護工作環境整潔等。 ．一般正職員工：接待及引導、製作餐點、餐點介紹、協助顧客點餐、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 ．幹部級以上員工：新進員工培訓、確保食材及出餐品質、每日庫存清點、現場員工控管、解決現場客人問題…等。 *正職人員薪資： 實習正職薪資30000元起 考核轉正後薪資32000元起 並依能力表現調薪，需配合公司排班、輪班。 *晉升管理職薪資： 店面幹部薪資加獎金34000元起 店面店長薪資加獎金35000元起 晉升路徑： ．試用期→正職人員→幹部→店長→更高職位….。 福利項目： ．基本項目：團保、三節禮金、免費供餐、特約健身房優惠、員工折扣、績效獎金、全勤獎金、不定期公司聚餐。 隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
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  • 岡山運動中心-客服組長
  • 企業名 舞動陽光股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.中心課程介紹及銷售 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.諮詢服務及解說 5.部門管理、執行力強、督導落實同仁服務流程及優化執行效益。 6.櫃台結帳、收銀、銷售顧客服務、危機處理應變能力以確保品質滿意度。 7.主管交辦事項。
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