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  • 課後老師(直接電洽)
  • 企業名 高雄市私立晟弘文理短期補習班
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 ＜可直接電洽＞龔老師 ☎️市話:07-8156852 ☎️手機:0956540645 1.輔導學生 看作業 🧧福利 三節禮品、依工作能力調整薪資!! 👉視工作都可以調整薪水，歡迎來面試討論喔 ♥歡迎所有求職者加入我們這個歡樂大家庭~♥
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  • ☀️[前鎮]40K作業員💎周休六日/見紅休🔥免無塵衣 固定班 冷氣房 NNn
  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 ⭐高雄前鎮⭐40K汽車空調作業員 ✅周休六日✅見紅休 ✅固定班別✅冷氣房 ✅免無塵衣✅免靜電衣 ✅長期人員✅有轉正機會 ✅提供員工置物櫃.蒸飯箱.冰箱 ✅享勞健保.勞退.團保 ▰▰▰▰❤️工作資訊❤️▰▰▰▰ ▸內容：機台操作.零件組裝.材料分裝.成品包裝 ▸產品：汽車空調.壓縮機.熱交換器等 ▸地點：高雄市前鎮區中四路/東十二街 ▸休假：周休六日/見紅休 ▸時間： 日班 08：00-17：00 中班 17：00-02：00 ▸薪資： 日班 月薪$29500起~加班最高33000 中班 月薪$32500起~加班最高40000 ▸需有工廠相關經驗 ▰▰▰▰❤️應徵洽詢❤️▰▰▰▰ 📞電話：0937296383 ⚡LINE ID：@246vblhl ⚡線上應徵：https://lin.ee/ugi3T7w 職缺截圖+LINE應徵/留言姓名&電話 ⚠️請直接+LINE應徵，回覆較快速唷
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  • 🎉高雄楠梓加工區 🎉早/晚12H正職 🎉做二休二 🎉免輪班 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 12小時固定班 早班/晚班 有興趣.想了解 🌸🌸歡迎加LINE詢問 @021cvrmv 🌸🌸 👉🏻記得截圖詢問唷 🔥加碼獎金🔥 ⭐方案日期：115.03.01 - 115.03.31 ⭐方案內容： ＜1＞ 12H早班：報到獎金15000元 ＜2＞ 8H晚班/12H晚班：報到獎金20000元 ⭐發放規定： 1.發放日需在職且期間請假時數需小於或等於16小時 2.有符合規定者，預計發放日115.4.30或115.5.29(實際依公司公告為主) 3.須配合公司3月報到梯次 👉🏻工作條件：（視部門缺額而定） 1、產線生產組裝機台零件 2、電動起子操作經驗 3、工作需搬重(約7-15KG) 4、視現場狀況早班受訓 5、插件/PCB板 🔎工作時間：午休2小時 (各班制都需早班0800-1700受訓一周，再依主管指示上錄取的班別 ) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 👉🏻休假方式：做二休二 *須配合訂單加班，會變做三休一 *加班倍率：1-8小時2倍；9-10小時2.67倍 👉🏻工作薪資：（加班費另計；預估薪資,實際要看出勤工作天數計算） 早班：約32000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約38900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約54000元) 👉🏻公司福利: 1.勞健保/ 特休 2.加班餐費補助：平日加班2H(含)以上/50元；休息日加班4H(含)以上/50元 3.餐費補助：80元/天(早班/晚安都須訂公司餐點) 4.體檢補助 5.每年多放7天享FUN假(需到職滿三個月才享有享fun假)，補班日皆不上班直接給假 6.國內外旅遊補助 7.員工持股信託提撥100％之獎勵金 8.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 9.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，實際依公司規定發放) 10.年終兩個月(實際依公司營運及個人績效發送)
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  • 蝦皮店到店{路竹中和 - 智取店}固定早班兼職/晚班兼職/工讀人員/謝絕短期
  • 企業名 冠緣管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 時薪204元
  • 工作內容 工作內容 1.負責包裹搬運、理貨等 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.更換機台熱感應紙 4.需配合調店、門市支援 5.需要會簡單的電腦操作及POS機操作技能 【提供完整教育訓練及店面實習】 【依照門市營運狀況調整上班時數】 【按照實際出勤時數給予薪資】 【會視包裹量及門市營運狀況延長1-2小時】 工作時段： **一週配合排班3~5天至少1天假日** **包裹量大須可以配合延長2小時** **需可配合單日跑點支援3~5家店／4小時跑點距離小於10km** 早班 - 07:00~13:30 晚班 - 17:30~23:30 早班排班時段:0700-1200/0730-1230/0800-1300/0830-1330 早班彈性排班07:00~08:30間可到班2-5小時 晚班彈性排班17:30~18:30間可到班2-6小時 會依門市貨量及人力評估來安排時數，因此沒有保證時數 因智取店晚班近期加班較為常態，視門市營運狀況會有半小時至1小時的加班需求
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  • 製造產線組股長(輪班)
  • 企業名 台郡科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 台郡科技股份有限公司誠摯邀請擁有管理潛力的你，加入我們技術與創新領先的團隊！作為台灣首家上市的軟板製造大廠，我們的產品連結你的日常生活：手機、平板、穿戴裝置等智能設備背後，都有我們創新的技術貢獻。我們深耕全球市場，攜手國際大廠，為5G高速傳輸與智能產品領域持續突破。現在就來成為我們成長旅程的一部分吧！🚀✨ 1. 負責生產線生產作業的安排與統籌，確保物料及庫儲管理順暢 2. 規劃與執行生產排程，確保生產準時完工 3. 減低生產成本，提升產能效率 4. 訓練並培養多能工，打造專業技術團隊 5. 管理與維護產線設備，確保運作正常 6. 與團隊合作，共同達成生產目標 我們提供您各項專屬福利，讓工作與生活更有平衡感： - 三節獎金/品、績效獎金等豐厚待遇 - 員工餐廳、全勤獎金及各項津貼，讓您工作無後顧之憂 - 完善的升遷管道，多樣化的培訓課程支持您的成長 - 勞保、健保與完善員工體檢，給予全方位健康保障 熱忱歡迎任何想在製造管理領域裡發光發熱的你！加入我們，一起創造更大的驕傲！ * (組股長)級製造主管晉升課級必經過程, 須輪班專業經驗 【夜間輪班】 現今24小時運轉不停歇的社會型態，輪班工作無可避免，為輪班工作的各位, 特別籌畫夜班培訓計畫: 1)由專人帶領新進同仁手把手領導學習 2)夜間輪班學習製程與技巧訓練思考邏輯，深入瞭解FBC相關專業知識 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
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  • 3/21及3/28假日徵才/ 享最高兩萬獎金/口袋賺飽飽！楠梓上市廠正職作業員/免輪班組裝員/免無塵服 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪32000~40660元
  • 工作內容 ✧錄取即正職 福利超優渥 ✧固定班免輪班 免調整時差 ✧加班費優於勞基法 好開心 ✧免全套無塵服 穿脫方便 ✧報到獎金最高20000元！！！ 🎯加碼來囉~報到獎金：115.03前報到，12H日班：15000元；8H/12H晚班：20000元，發放當日需在職！！ 👉有興趣想了解看看？ 歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：(07)958-1111 分機：7665 手機：0989-911-112 工作地點：高雄楠梓 工作內容： 1.組裝、測試、包裝 2.主管待辦事項 8小時制固定班：(休息時間2小時20分) 夜班：2000-0500 ■ 休假方式：周休二日、見紅休 ■ 薪資： 夜班：約40260元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約50000元) 12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約32000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約40660元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約55000元) 公司福利： 1.每年多放7天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.任職滿一個月享體檢補助 3.配合公司訂餐，享餐費補助80元/天 4.享三節、生日、五一勞動禮金 5.年終依公司營運狀況(平均約2個月)發放 6.員工持股信託提撥100％之獎勵金 7.國內外旅遊補助 8.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 工作需求： 需久站，需負重，加班配合度高
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  • 初期流動課工程師(固早/固晚)
  • 企業名 台郡科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32000~40660元
  • 工作內容 1.產品製程專跟 2.製程異常排除 3.收集製程數據 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
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  • 工安-廠護管理師
  • 企業名 台郡科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪33600~53400元
  • 工作內容 1.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4.辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9. 其他主管交辦事項。
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