轉職找工作推薦

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    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠

  • 企業名 一德生技有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪28590~30000元
  • 工作內容 1.產線投料機台操作。 2.各式生產設備操作。 3.設備及器具清洗、記錄表單填寫。 4.主管交辦事項。 5.環境清潔整理。 6.須搬重物20公斤~50公斤(一半人力一半輔助工具)。 7.工作穩定，無需爆肝，具升遷管道，讓您工作、健康、生活皆能兼顧。
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  • 全家高雄南衙店 徵 正職 面試心得

    工作獎金

  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 天使幼兒園-教保員.教師
  • 企業名 (保進文教機構)保進文教事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼兒身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼兒對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
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  • 店鋪服務員 面試心得

  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪28590~28800元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 鳳山所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎３萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪35000~86000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 大社所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎３萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 岡山所營業司機擴大徵才_“九月(含)前到職保障年獎３萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)九月(含)前到職保障年獎3萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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