轉職找工作推薦

  • 室內設計師(可直接電洽)
  • 企業名 立築室內裝修工程有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 ☎️可電洽聯繫0932841293林先生☎️ 📐 你的工作內容： 1. 發揮設計與規劃能力，為每個空間量身打造完美方案 2. 深入了解各種材料特性，精準挑選出適合的裝修材料 3. 參與工地監造，確保施工進度與設計細節的完美結合 4. 與建築師、工程師及客戶緊密合作，精準落實專案需求與客製設計 🌟 期待你的加入，一起讓空間說故事！ 無論是公寓、別墅還是商業空間，每一處都將因你而與眾不同！ 準備好用你的才華點亮每一個角落了嗎？ 🌟我們視工作能力都可以調整薪資，歡迎面試討論 ▶福利 🧧勞保🧧健保🧧周休二日🧧業務獎金另計
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  • 廚房人員井棧新楠店

    員工旅遊

  • 企業名 BYGREEN國際餐飲開發
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪41000~45000元
  • 工作內容 『Goozhan嶄新日式品牌強勢展店』 料理從熱忱開始學習 全新的品牌加速擴展中，歡迎一同努力 能力越強，發展無上限 【工作內容】 1.餐點擺盤、蔬果處理 2.洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.各項定食料理製作、出餐 4.食材控管、原物料備品庫存管理學習 井棧 歡迎您一同加入 ＊天天員工餐，幫您省荷包＊
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  • 醫療通路儲備店長 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 阿瘦實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪42000~50000元
  • 工作內容 我們誠摯邀請具備醫護或復健專業背景，並擁有管理經驗的您，加入我們的團隊！ 【應徵條件 — 專業與管理兼具】 學歷/專業背景： 具備護理、物理治療、職能治療或相關醫學/復健科系學位者優先。 管理經驗： 具備服務業/零售業副店長或店長（一年以上）實務經驗。 核心能力： 具備強烈企圖心、卓越的客戶溝通與關係建立能力。 【儲備經理 — 核心職責】 專業諮詢與銷售： 執行步態/足部生物力學初階評估，提供專業的產品（如矯正鞋墊/輔具）解說與建議；維護高品質顧客關係，達成門市專業產品銷售目標。 營運與管理： 負責門市日常營運、人員管理、庫存控管、商品陳列。 執行品牌行銷與健康推廣活動，提升門市區域影響力。 【薪酬與培訓 — 助您快速晉升】 保障薪資： 儲備期間，通過專業考核者，依資歷保障月薪 42,000 - 50,000 以上的薪資。 獎金福利： 豐富的績效獎金、多樣化員工優惠等。 立即投遞履歷！ 您的專業價值，值得更高的職涯舞台，經審核後，我們將立即安排面談。
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  • 內場早班pt人員 時薪210
  • 企業名 雙椒魚館
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 1. 負責內場早班餐食製備，包括食材處理與基本廚房操作 2. 熟悉餐飲衛生規範，確保工作環境及器具的整潔與衛生 3. 掌握基礎烹飪技巧，負責簡單料理的製作與擺盤 4. 具備基本食品安全知識，確保各項食材的正確保存與使用 5. 配合廚房作業流程，擔任內場支援工作並能迅速應變突發狀況 6. 熟悉設備與工具操作 7. 協助整理與補足內場存貨，確保食材與用品充足供應 歡迎你加入我們的團隊，成為餐飲領域的一分子！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
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  • 國立高雄科技大學 海洋事務研究中心 - 海洋科技專案經理(駐點海委會辦公室B)
  • 企業名 國立高雄科技大學_海洋事務研究中心
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 工作內容： １、協助專案收件(含協助初審、補件通知等作業) 。 ２、協助徵件及科專補助履約階段等相關行政（含文書）作業 。 ３、協助推動效益評估分析報告 。 ４、協助撰寫文案、圖卡設計及製作等 。 ５、協助蒐整成果公開活動、新聞稿處理等 。 ６、臨時交辦事項及行政支援 。 聘用期限：自錄取工作日起至115年12月10日止（含試用期3個月，若試用期滿考核不合格則終止勞動契約）。 工作規範： （一）上班時間：駐點服務人員出勤相關事項應配合機關規定。 （二）工作期間倘因機關要求須使用機關公務相關資訊系統，或其他使用政府機關端之網際網路連線需求時，應依照機關相關內部規範處理，並遵守有關保密及資訊使用等規定。(倘因人員自身可歸責之過失致機關有所損害，應負賠償之責；人員並須遵守機關有關保密、資訊安全及公務資料使用等規定)。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜： １、請假(不含加班補休)需符合勞基法相關規定，並指派相同資格及能力者代理。 ２、駐點服務人員之年度特別休假應以休假為原則。 ３、本職務為海洋委員會駐點服務，錄取者須知悉並同意，若駐點期間海洋委員會認定工作表現不適任，得要求本中心更換人力。錄取者不得因此要求任何額外補償或拒絕，須依《勞動基準法》規定辦理之契約終止程序。
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