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石二鍋高雄成功家樂福-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資時薪206~216元
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石二鍋高雄美術南店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市鼓山區
薪資時薪206~216元
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石二鍋高雄三多三店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資時薪206~216元
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石二鍋鼎山家樂福店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市三民區
薪資時薪206~216元
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石二鍋鳳山五甲店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市鳳山區
薪資時薪206~216元
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12MINI 高雄裕誠店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資時薪206~216元
工作內容加入12MINI ⭐解鎖不一樣的你⭐️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇用心堅持，把關每日品質《12MINI》讓您的每一口，都充滿溫暖感動。料理可以暖胃，濃湯可以暖心《12MINI》展店快速，工作升遷別擔心。 ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

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石二鍋高雄華夏店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資時薪206~216元
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12MINI 高雄夢時代店-兼職/工讀計時人員
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資時薪206~216元
工作內容加入12MINI ⭐解鎖不一樣的你⭐️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇用心堅持，把關每日品質《12MINI》讓您的每一口，都充滿溫暖感動。料理可以暖胃，濃湯可以暖心《12MINI》展店快速，工作升遷別擔心。 ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

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BYE BYE BLUES漢神巨蛋店-櫃台門市服務人員
企業名艺禾有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪32000~40000元
工作內容．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。．負責擺設生乳捲、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

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橋頭、大社、楠梓區｜社團舞蹈老師
彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
企業名新連心股份有限公司
工作地點高雄市鼓山區
薪資論件計酬190~800元
工作內容關於新皇熊⋯⋯ 在『天才不是只有坐在教室中的那一個』，這句話開啟了我們對術科專業化的想法，從創新即是進步的拙見，到融入銜接台灣教育體制下所改良的－『有條件的引導個人自由學習的方式』。像是從嬰、幼兒時期的玩與接觸，到孩童的模擬和思考，進而進入青少年、甚至是成人的自由創作及感受，並配合生活規範的教授及專業內涵的紮根，從內而外，由行為到思維，建立一套邏輯：認識自我、融入社會、發揮特質、不驕不餒的正確人生觀，那對於受教育者而言，踏上未來的路，才有無窮盡的寶藏可以發掘。而新皇熊將『條條大路通羅馬』的這句名言，落實在我們的企業理念上，在專業的軟、硬設備下發掘孩童的天賦，讓一向被忽略的術科教育，成為應該被重視的其中一環，學校教育固然是重要的，但孩子與生俱來的天賦卻也是我們不容忽視的，有朝一日，多元的世界將由多元的下一代所接管並茁壯，我們的種子需要我們細心灌溉····。＊長期配合＊ [ 內容 ] 1.學校課後社團兒童舞蹈課程教學(MV或街舞) 2.需舞蹈或藝術相觀科系 3.配合內部師訓 4.週ㄧ～週五學校課後社團老師 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.舞蹈或藝術相關科系、有經驗佳 5.有長輩舞蹈教學經驗 [ 工作時間、地點 ] 1.＊面談安排 2.課程師資費用-採單堂課計算 ⭐️可接受派遣至各據點合作門市、幼稚園、國中小為佳 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解，請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試時間預設每月第三週的星期四 3.聯合面試地點於鼓山區 [ 職缺面試流程 ] ・階段一：收到您的履歷後，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹）・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試（確定工作需求及如何合作等……）・階段四：簽訂合約後配合內部師訓及現場實際作業等……

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