轉職找工作推薦

  • 居家服務督導員
  • 企業名 高雄市私立育身居家長照機構
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 徵：(居服督導員)33000-41000(獎金另按業績％計) (1) 居服員人力調派、溝通、協調、督導、教育訓練 (2) 居家服務個案管理 (3) 居家服務緊急意外流程處理及意見申訴反應處理 (3) 個案照顧計畫執行分析與檢討 (4) 個案資源協調及轉介 (5) 個案異動評估及家屬溝通 (6) 評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整 (7) 行政事務執行(會議記錄、公部門及長照單位相關聯繫、報表核銷...等) (8) 主管交辦事項 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
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    • 高雄市私立育身居家長照機構-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工廠保全員
  • 企業名 強固保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市林園區
  • 薪資 月薪30000元 以上
  • 工作內容 1.巡視廠區周邊環境，確認進出人員與車輛登記完整 2.檢查廠區安全設備，確保消防與安防系統正常運作 3.監控保全系統畫面，發現異常情況立即通報主管 4.管理廠區門禁卡系統，核對進出人員資料是否準確 5.配合作業程序，執行突發狀況緊急應變處置 6.定期進行夜間巡邏，記錄並報告廠區內異狀 7.執行物品進出口檢查，防止未授權物品攜出攜入
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  • 饗櫻鐵板燒 晚班PT
  • 企業名 饗櫻小吃店
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 幫忙師傅切菜、備料、洗碗、送餐、收桌。 基本都不難，後續想轉正職也可以討論！ 正職👇 開班16：30~00：30/收班17：30~01：30 提早收完，就提早下班，薪水照算。 薪資29500+全勤2000+夜班津貼3000+綜合獎金3000 額外還有師傅加給1000-8000 （每階段不同）
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  • 饗櫻鐵板燒［正職員工］
  • 企業名 饗櫻小吃店
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 楠梓_饗櫻鐵板燒徵才（鄰近都會公園捷運站） 開班16：30~00：30/收班17：30~01：30 提早收完，就提早下班，薪水照算。 月休8/可休2天假日 薪資29500+全勤2000+夜班津貼3000+綜合獎金3000 額外還有師傅加給1000-8000 （每階段不同）
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  • 土建工程師(高雄) 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 潤弘精密工程事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。
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  • 護理師
  • 企業名 李氏聯合診所
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.進行注射、抽血、測量記錄患者生理數據及整理檢查報告 2.協助操作醫療儀器 3.協助醫師執行診療及安排患者預約 4.其他交辦事宜
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  • 三商家購-美廉社-擴大招募儲備幹部-高雄-新興區✦LINE:＠341aunbt 面試心得

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪33500~37500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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高雄市轉職工作職缺結果

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