轉職找工作推薦

  • 【私廚外燴會展餐飲】內外場計時人員

    員工旅遊供餐福利交通補助工作獎金彈性上下班外語進修員購優惠休閒設施尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 提克斯國際社
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 【工作內容】 １．與團隊合作完成各類活動專案 ２．執行現場外燴擺設及其他專案任務需求（專案執行、貴賓客服） ３．會展餐飲活動相關之前置製備與執行（倉儲採購、料理製備） ４．完成其他主管交辦業務 ５．視專案需求支援其他單位業務 ※需自備智慧型手機 ※有社團經驗者佳 ※配合品牌活動及演藝後台需簽署保密協議 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　 【工作時間】 可依照工讀夥伴可配合時間討論議定 （建議至少以４小時為排班單位） 【休假請假】 可視自身需求彈性休請假（大活動當日及前一日禁休） 特殊活動期需視日程輪調補休、禁休、延休、換休
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  • 南區人資主管(92) 面試心得
  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鹽埕區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳
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  • 水電半技工

    供餐福利員工聚餐

  • 企業名 全立水電工程有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 日薪1700~2200元
  • 工作內容 1.監督水電工程現場施工 2.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 5.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 ※需配合工作地出差
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  • 明倫幼兒園(準公共校園)-教保服務人員
  • 企業名 (保進文教機構)保進文教事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 【型材廠】生管人員

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 斯特樂科技有限公司(線材廠)
  • 工作地點 高雄市燕巢區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 庫存管理。 2. 收集材證、出廠證明。 3. 生產排程、追蹤生產進度、安排檢驗及出貨安排。 4. 鼎新系統key in（訂單、進貨、銷貨）。 5. 跨單位溝通協調。 6. 完成主管交辦事項。
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  • 電機工程師
  • 企業名 恆康科技有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪33500~40000元
  • 工作內容 1.各式建築物內部相關線路設計規劃如、電器線路、空調工程 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工 4.廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 5.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 7.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 8.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 9.協助辦理工程變更設計 10.現場安衛執行及查核 11.監督水電工程現場施工 12.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 13.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 14.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 15.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 16.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝
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  • 全家高雄光昌店大夜班正職 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定
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