高雄市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第86頁

教育訓練官
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪38000~50000元
工作內容一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

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儲備營運經理
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪35000~80000元
工作內容從業務高手，成為長照品牌打造者我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才，帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作，不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理）業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

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長照營運經理｜業務負責人
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪50000~100000元
工作內容一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

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社會住宅租賃管理師
企業名吉富不動產仲介經紀有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪50000~100000元
工作內容 ★厭倦了朝九晚五的單調生活？想要一份充滿挑戰與高獎金的工作嗎？我們提供的機會讓你遠離一成不變的薪水，進入全新領域 ! 政府合格招標廠商推廣政府政策房地產新穎業務『社會住宅包租代管』 ★論件計酬每月管理費累計被動收入免收服務費 🌿 用熱情，進駐高雄的每一個角落｜社會住宅包租代管夥伴募集中！你相信「一個人可以改變一個城市的租屋環境」嗎？我們相信，而且正在做。我們是一群熱愛高雄、在乎人與空間連結的人。每天，我們穿梭在高雄的大街小巷，媒合屋主與租客，讓空屋變家，有效降低成是空屋率。現在，我們正在尋找一起築夢的人，也許，就是你。我們的優勢：全程由政府補助免費協助房東和房客媒合協助房東和房客申請政府補助減輕房東房客的負擔 ➤你將成為推動政府社會住宅政策的關鍵力量 ➤無需收取任何額外費用，僅需協助房東和房客順利申請政府補助，讓他們受益而無負擔 ➤將接受完整的教育訓練，由學長姊親自指導，並且每月的被動收入將持續累計，不會歸零 💼 工作內容 1. 拜訪房東推廣政府政策 2. 協助房東與房客完成簽約、入住、修繕申請、租金補助......等流程(招租/帶看/公證/點交/點退) 3. 定期巡查管理房屋，處理租屋大小事 4. 你會是房東的好幫手、房客的守護者、也是社會安定的推手 ✧ 高奬金業務制度+穩定的被動式收入 ✧ 上班時間彈性 ✧ 手把手教學 🌟我們希望你對住宅、居住正義議題有興趣喜歡與人互動，溝通能力佳有耐心，做事細心、有責任感不怕挑戰，敢走進不熟悉的街區和故事 🎁我們提供穩定的工作環境＋專業培訓每天都有機會「改變一個人的生活」我們公司的文化就是【創價、利他、共好】和一群有理想、有行動力的夥伴一起工作這不是一份普通的工作，而是一份「讓家回到人身邊」的使命 🌆 來吧，讓我們一起重新定義住的價值。 📩 歡迎寄履歷或來電面試，你的下一站，可能正是我們的起點。 #社會住宅 #包租代管 #徵才 #社會影響力 #一起讓高雄的租賃環境變得更美好 ★ 無論是渴望轉行的你還是無經驗的新鮮人，我們都歡迎你的加入！ ★ 如果你充滿熱情及正義感、不怕生、有目標，歡迎一起加入我們 ! ☺︎ 立即應徵，攜手打造你的未來！意者可直接 ①投遞履歷至1111 ②來電0961-123-234 李店長詢問，謝謝。

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業務(督導)助理
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪35000~0元
工作內容行政組織力 × 團隊協作力 × 解決問題的效率高手我們正在尋找一位能精準處理行政細節、協助團隊順利運作的業務助理。你不需要外出跑客戶，但會是團隊中不可或缺的協力角色，協助我們管理流程、統整資料、支援前線的專業同仁。如果你是個細心有條理、擅長溝通與資料管理的人，這份職缺會很適合你。【工作內容】 1. 協助業務（督導）處理文件、資料彙整與申請流程管理 2. 製作與更新業務行政表單，追蹤申請進度 3. 客戶資料整理、聯繫紀錄登錄與行政追蹤 4. 應收帳款追蹤與內部對帳 5. 支援排程與溝通聯繫，提升服務效率 6. 部門內部支援性行政工作接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相關人員【工作待遇】月薪35,000+指標獎金1000-15000/月不等

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財務會計
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪35000~38000元
工作內容 1. 會計系統 - 每日交易記錄及憑證傳票之審核登載 2. 審核關係企業之應收應付並及時核對往來帳務 3. 結算每月財務報表 4. 出納/銀行事務處理 5. 會計師事務所稅務連繫 6. 主管交辦事項本職位具有重要的財務管理職責，對公司財務的準確性和穩定性負有重要責任。同時，本職位也提供了良好的職業發展前景，並有機會晉升為高級財務職位。

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財務經/副理
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪50000~0元
工作內容＜職務說明＞ •編制月度/季度/年度財務報表，分析收入、成本及利潤 •協助主管執行預算及成本控制 •優化財務流程及內部控制，確保合規 •管理團隊日常工作，培訓與績效考核 •協調跨部門財務事務，完成主管交辦任務

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長照YTR電台長/主持人
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪50000~70000元
工作內容熱愛社群媒體、擅長製作溫暖有愛的內容嗎？對鏡頭毫無畏懼，加入我們成為長照故事引言人！用你的創意與熱情，幫助尋找辛苦照顧者。一、主要工作＋ ①腳本規劃：負責影片腳本構思與撰寫，確保內容符合共同照顧精神。 ②影片拍攝：協助影片拍攝與場景設定，呈現專業性與互動性。 ③社群操作：負責影音平台發布排程與計劃管理確保傳播。二、希望你會＋ ①熟悉社群平台操作(如:FB、IG、YT、LINE＠)。 ②有創意且對趨勢敏銳，能製作吸引粉絲數訂閱數內容。 ③優秀的溝通與協作能力，能夠有效地與KOL及內部機構團隊合作。三、你的特質＋ ①願意上鏡對鏡頭自然，樂於參與影片拍攝並展現自我。 ②創意思維喜歡動腦思考新議題，勇於挑戰傳統訪談方式。 ③責任感與執行力！能按時完成任務並主動回報進度。四、挑戰獎勵＋ ①社群經營：計劃排程與活動內容，製作並發布貼文與短影片，與粉絲互動提升品牌形象與知名度，提升流量優化行銷策略。 ②客群操作：管理後台上下架，妥善運用FB社團或＠帳號轉入CSS系統服務辛苦照顧者。 ③創意與拍攝：協助長短影音拍攝，參與創意討論及腳本規劃，順剪或重剪內容轉化為培訓或業務需求成果，為內容增添趣味與親和力。 ④公關管理：邀請並協調KOL合作，承擔活動成效轉化率，策劃執行相關公關活動提升曝光與影響力。

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MIS專員
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪40000~55000元
工作內容 1.負責內部資訊系統管理與維護數據庫架構、網路架構、防毒措施。 2.軟體串連規劃與開發後台系統功能，以符合評鑑及查核需求。 3.維護內部NAS及伺服器資安管理，並進行備份與防毒。 4.配合機構作業需求處理資料連線及備份相關作業或問題排除。 5.服務內部員工基本電腦硬體維修軟體更新。 6.基礎維護各機構監控硬體雲端軟體及時對應廠商維修。 7.整合各中心的數據資源，進行綜合分析提出全面優化方案。

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區域業務經理
企業名方福國際管理顧問有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪35000~65000元
工作內容 1.長照日照居服業務開發：公部門、企業福委會、仲介公司、保險處、鄰里協會、公眾團體等。 2.客戶分層營運管理，績效目標執行與達標率獎金計算發放。 3.針對不同客戶需求分類提案，行銷活動提案與宣講執行。 4.月度季度業務開發行程提列、講座活動洽談，業績目標達成、費用與人效控管。 5.集團內機構中心與業務CSS服務責任承擔建立關係網絡。 6.每週分析會報業務執行績效，並能提出達標或突破行動計劃。

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