轉職找工作推薦

  • 3萬直接領,名額有限,幫你圓夢!!不動產代銷,新手,主管 面試心得
  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬25250~0元
  • 工作內容 **職缺名稱:房地產仲介業務** **公司地點:高雄市三民區 **工作內容: - 尋找並聯絡潛在客戶,介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售,協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係,提供售後服務和支援 **職位要求: - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供: - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利(如保險、獎金等) - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們,開啟您的成功之路! 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 不動產土地開發 面試心得
  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬25250~0元
  • 工作內容 **職缺名稱:房地產仲介業務** **公司地點:高雄市三民區 **工作內容: - 尋找並聯絡潛在客戶,介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售,協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係,提供售後服務和支援 **職位要求: - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供: - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利(如保險、獎金等) - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們,開啟您的成功之路! 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長
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  • ★住商不動產★ 不動產儲備幹部 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 ★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入
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  • ★住商不動產★ 轉職首選~不動產經紀人~歡迎同業加入 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 ★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入
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  • ★住商不動產★ 房仲專員~高獎金~免廣告費 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 ★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入
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  • ★住商不動產★ 不動產營業員~高獎金~專業培訓 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 ★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★營業員轉職首選★歡迎同業加入 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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  • 儲備店長/店長 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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  • 房仲新鮮人 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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  • 不動產專員/二度就業可/專人培訓 面試心得

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬10000~100000元
  • 工作內容 【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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