轉職找工作推薦

  • 居服員-可領缺工獎勵金

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 社團法人中華誠馨社會福利慈善關懷協會
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 時薪200~334元
  • 工作內容 依個案核定之需求提供協助個案家務、代購物品、協助進食、陪同散步、翻身拍背、淋浴等服務。全職/兼職，08:00-17:00排班制，拆帳制。 【意者請電洽謝小姐約時間面試】 (需長照小卡 或 照顧服務員訓練結業證書 或 相關科系畢業)
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    • 社團法人中華誠馨社會福利慈善關懷協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【Chic Café & Pastry】西餐廚師(２手)
  • 企業名 東方美企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 §東方美企業集團旗下最新餐飲事業-奇可餐飲 ★負責西餐料理製作★ 1.配合餐廳及主管要求，協助製作相關餐點。 2.各類營業用設備器材之操作，廚房清潔及整理。 3.並且確實做好各類物品，以及冷凍之庫存整理。 4.歡迎有學習意願，和熱情者加入。
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  • 旅館經理人(儲備主管) 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 康橋旅館事業_康正旅館股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪43000~75000元
  • 工作內容 KNS康橋旅館事業多元化品牌發展 目前旗下的3個品牌分別為康橋商旅、康橋慢旅、偶然行旅，品牌意識皆有不同的各自風格! 【儲備主管】： 階段性任用薪資：43,000元 (業績獎金另計) ●儲備主管工作內容： 1.協助達成營運目標 2.協助團隊溝通及提升團隊能力 3.各部門的人力配置及教育人才的養成 3.各部門工作進度督導 4.解決現場的突發狀況 5.提供顧客滿意的服務 6.系統文書作業處理 ●招聘資格說明： (一) 大專院校以上學歷證明 (二) 男女不拘 (三) 歡迎職場新鮮人挑戰 *培訓/工作地點：高雄/台南/花蓮/彰化/台東 本職務未來培訓為正式主管後，每月輪值15天，輪值期間24小時於公司待命，並依工作需要調派至外地，誠摯歡迎追求自我實現的夥伴們一同加入。 *請自備履歷表來信k04.hotel@msa.hinet.net 由專員主動回覆您~
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  • 粕粕PoPo咖哩美麗島店[內場廚房助手]
  • 企業名 桂川夢企業有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 我們是正在往夢想前進中的品牌，對於未來有許多憧憬及願景，對於餐飲人才的培養與核心管理人員的訓練有長遠的規劃，我們需要一起成長的夥伴， 如果您跟我們有相同的理念及對餐飲的熱誠，歡迎加入我們的團隊，一起實現夢想！ 我們是正在往夢想前進中的品牌，對於未來有許多憧憬及願景，對於餐飲人才的培養與核心管理人員的訓練有長遠的規劃，我們需要一起成長的夥伴， 如果您跟我們有相同的理念及對餐飲的熱誠，歡迎加入我們的團隊，一起實現夢想！ 工作內容： 1.負責擺盤、出餐及聯繫內外場之工作。 2.負責清洗廚房用具、設備及工作環境。 3.負責監督餐點出餐及品質。 4.負責食材訂購、備料。 1. 每月固定月休9天 2. 三節禮金：春節、端午節、中秋節 3. 過年期間開工紅包 4. 業績目標達標獎金 5. 全勤獎金 6. 幹部職務津貼 7. 各店鋪不定期聚餐 8. 尾牙、春酒活動 9. 完善的升遷制度、定期考核加薪 10. 新進員工在職訓練 11.生日禮金
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市新興區 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪33500~37500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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高雄市新興區轉職工作職缺結果

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