轉職找工作推薦

  • 資深會計稅務記帳專員
  • 企業名 富億稅務記帳士事務所
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1.帳務處理 2.營業稅及營所稅結算申報 3.扣繳申報 4.主管交代事務 5.工商設立及變更登記 6.客戶帳務及稅務問題回覆與處理 7.能獨立作業 8.能與稅局應對 *加班少，另有績效獎金1~3個月 *會計師.記帳士事務所經驗3年以上尤佳 *以團隊模式經營，歡迎喜歡團隊精神且成就感者加入
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  • 【Chic Café & Pastry】西餐廚師(２手)
  • 企業名 東方美企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 §東方美企業集團旗下最新餐飲事業-奇可餐飲 ★負責西餐料理製作★ 1.配合餐廳及主管要求，協助製作相關餐點。 2.各類營業用設備器材之操作，廚房清潔及整理。 3.並且確實做好各類物品，以及冷凍之庫存整理。 4.歡迎有學習意願，和熱情者加入。
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  • 旅館經理人(儲備主管) 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 康橋旅館事業_康正旅館股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪43000~75000元
  • 工作內容 KNS康橋旅館事業多元化品牌發展 目前旗下的3個品牌分別為康橋商旅、康橋慢旅、偶然行旅，品牌意識皆有不同的各自風格! 【儲備主管】： 階段性任用薪資：43,000元 (業績獎金另計) ●儲備主管工作內容： 1.協助達成營運目標 2.協助團隊溝通及提升團隊能力 3.各部門的人力配置及教育人才的養成 3.各部門工作進度督導 4.解決現場的突發狀況 5.提供顧客滿意的服務 6.系統文書作業處理 ●招聘資格說明： (一) 大專院校以上學歷證明 (二) 男女不拘 (三) 歡迎職場新鮮人挑戰 *培訓/工作地點：高雄/台南/花蓮/彰化/台東 本職務未來培訓為正式主管後，每月輪值15天，輪值期間24小時於公司待命，並依工作需要調派至外地，誠摯歡迎追求自我實現的夥伴們一同加入。 *請自備履歷表來信k04.hotel@msa.hinet.net 由專員主動回覆您~
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  • 大夜班櫃台-兼職
  • 企業名 巴黎商旅
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 時薪190~200元
  • 工作內容 1.回應有關飯店提供服務及電話諮詢 2.CHECK IN、CHECK OUT、電話訂房、排房 3.櫃檯接待服務　 4.櫃檯每日結帳及對帳，填寫報表. *** 須識電腦操作、 Word,Excel 文書作業操作.****
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  • 美髮師
  • 企業名 極剪沙龍企業社
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 * 技術抽成不指定客40％ * 技術抽成指定客50％起(業績達門檻抽成再調升） * 販賣產品抽成50％起（須先扣除成本後再計算抽成） * 完善的顧客諮詢、溝通，了解顧客需求。 2. 執行髮型及造型設計。 3. 執行修髮、洗髮及吹整髮型等工作。 4. 進行燙髮。 5. 進行染漂頭髮。 7. 月休8天
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  • 美髮助理
  • 企業名 極剪沙龍企業社
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1. 接待顧客。 2. 執行洗髮、護髮、頭皮護理等工作。 3. 協助設計師染髮、燙髮等工作。 4. 完成設計師交辦工作，準備材料和工具。 5.器材、設備及工作環境清潔及維護。 6.協助開店前、閉店後相關作業。 7.完成主管交辦事項。
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市新興區 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪33500~37500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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