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  • 放射腫瘤科–護理師
  • 企業名 阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 【職務內容】 1、執行放射腫瘤門診護理業務。 2、放射治療中病人照護、諮詢、團體衛教，協助處理治療中病人之副作用。 3、病人中斷治療、治療結束狀況追蹤。 4、協助統計放射治療相關資料，參與團隊會議及科內各項會議。 5、完成主管交辦工作。 【需具條件】 1、專科以上護理系畢業，具護理師證書。 2、具內科病房經驗者尤佳。 3、單位另有績效獎金，月薪均４萬以上。
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    • 阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 商化人員-台南區 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 三洋維士比集團
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 區域範圍：台南區 1.介紹產品並提供試飲服務，以提升產品知名度及銷售量。 2.執行商品陳列、巡查、維護，與店家維繫良好關係，以促進產品銷售和提升品牌形象。 ☆個性親切有活力，態度積極主動，歡迎有自信、負責的您! ▲獎金、日當另計
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  • 展銷試飲人員-北高雄台南區(獎金另計) 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 三洋維士比集團
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 區域範圍：北高雄、台南為主 1.介紹產品並提供試飲服務，以提升產品知名度及銷售量。 2.執行商品陳列、巡查、維護，與店家維繫良好關係，以促進產品銷售和提升品牌形象。 ☆無經驗可，歡迎有自信、負責，願意學習累積經驗的您! ▲獎金、日當另計
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  • 居家服務中心營運總監
  • 企業名 福滿堂長照社團法人
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪36000~50000元
  • 工作內容 【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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  • 居家服務行政部副理
  • 企業名 福滿堂長照社團法人
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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