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  • 居家服務督導員

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 高雄市私立全齡正仁居家長照機構
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 個案： 一、個案需求評估、簽約、居家服務事宜協調管理。 二、個案家電訪並完成相關服務紀錄撰寫、溝通協調與聯繫。 居服人員： 一、居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 二、規劃居服人員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 三、辦理個督、團督及在職教育訓練。 四、居服人員考核落實與執行。 行政事務： 一、行政事務執行(長照單位相關事務、核銷...等) 。 二、社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。
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  • 居家照顧服務員

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 高雄市私立全齡正仁居家長照機構
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 時薪200~350元
  • 工作內容 1.拆帳制(詳細說明)。 2.長者或身心障礙者身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具。 3.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理(簡易家務協助)、 餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 4.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 5.具良好的人際溝通技巧。 6.服務區域範圍：三民區、鳳山區、前金區、前鎮區、苓雅區、鼓山區、左營區、鹽埕區、新興區、鳥松區。
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  • 【正常日班/周休二日】高雄市區/週休/無經驗可(完整教育培訓)/內勤業務_501YS 面試心得

  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪28590~33000元
  • 工作內容 ***保障底薪不倒扣，免煩惱基本生活開銷*** *周休六日，見紅休 *底薪不倒扣，不用擔心淡旺季，維護生活品質及家庭生活。 *免外出訪視，免忍受風吹日曬，舒適辦公室環境。 *免人脈，公司會提供既有客戶維護客情，不用辛苦的陌生開發。 *確定到職即享年終(2個月)，年假(10天)，有薪病假(15天)，勞健保。 *高福利，提供免費健檢，免費國內旅遊及各種員工活動，國外旅遊輕鬆GO。 *重實力，不重學歷，完整教育訓練培訓，穩定成長，升遷管道透明，人人有機會。
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  • 【獵才】中高階主管(技術類相關經驗或管理經驗3年以上者)_501YS 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 年薪900000~1200000元
  • 工作內容 萬寶華成立超過60年，提供企業創新人力資源解決方案， 目前正在協助企業找尋優秀人才！。 如果您擁有以下特質，且正在觀望中南部新的機會，誠摯地邀請您進一步詳談。 1. 管理職位：PM、業務主管(北中南部)、客服主管(北部)、電銷主管(北部)、稽核主管(北部)...等。 2. 技術職位：後端工程師、設備工程師、MES工程師、機電工程師、模具師傅...等。 無論你是尋求挑戰，還是追求成長，我們都能協助您找到展現自己才華的舞台。 歡迎您投送履歷，將有專員跟您聯繫，謝謝！
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  • (高雄-苓雅區)瓦斯配送司機
  • 企業名 幸福氣能源股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.瓦斯配送與客戶服務 2.月休7+1天，排休制 3.每月經常性薪資50,000~55,000(含加班費,獎金) 4.試用期一個月,要到鳯山直營店實習。 5.配送交通工具由公司安排:機車、小貨車、3.5噸貨車 6.有駕駛3.5噸貨車經驗者，另有津貼 7.成為正職人員後,滿3個月通過新人考核會調薪$2000,年資滿一~三年再調薪$1000~3000!
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  • 業務助理
  • 企業名 柏正企業有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1.協助部門案件規劃設計、簡報、報價、建檔。 2.主管交辦之協助事項。 3.具備office操作與行政文書能力。 4.定期接受集團專業教育訓練，以協助業務推廣。 5.櫃檯門市接待與需求服務。 6.產品介紹及解說。 7.若具備AutoCAD能力尤佳。 8.無相關經驗者可，需有耐心和學習態度。
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  • 門市人員(高雄市-新興苓雅區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪32000~33000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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    • OKmart 來來超商股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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