轉職找工作推薦

  • 【管服督導】高雄分公司-有社區管理經驗佳
  • 企業名 東京都物業管理機構
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.具電腦EXCEL,WORD及power point等基本操作。 2.每月固定報表繳交及內部系統資料鍵入。 3.應繳交資料跟催及進度管制。 4.協助管理公司人員異動或資料異動 5.保全護照製作。 6.協助公司各部門招募 7.公司制服倉庫管理 8.督導個案場勤務 9.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 10.代理各現場缺班。
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  • 旅行社業務
  • 企業名 東森假期國際旅行社有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪28590~33000元
  • 工作內容 1、有旅行社經驗～銷售或客服者優先 2、需具備國際領隊執照 3、對旅遊業有熱誠 4、自認品性優 5、溝通能力佳、抗壓性強高 6、具有良好的電腦 歡迎應徵 底薪+獎金 * 其他福利皆依照勞基法規定
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  • 📢【苓雅區】早班食品作業員週休二日📢 時薪210 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 時薪250元
  • 工作內容 工作期間:預計到115.1月底表現良好有機會轉為長期人員) 意者【請截圖】詢問💬 🔹1111簡小姐LINE@ ：@985dsama🔹 📞📞電話：0979-619-568 ✅ 上班時間：08：30~18：00 (中午休息12:00-13:30不計薪) ✅ 休假：週休二日，見紅就休 ✅ 薪資：時薪250元 工作內容 1.食品調味粉包裝、工作器具清洗、場地清潔整理 2. 將原料運送至倉庫 (5-30公斤),現場有工具輔助，同事也會幫忙 3.不會對辛香料粉類、氣味過敏者尤佳 4.食品的包裝秤重作業
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  • 【計間房務員】高雄苓雅區/需經驗
  • 企業名 永順管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 論件計酬160~180元
  • 工作內容 1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 (本公司為房務外包並非飯店員工) ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (美金.韓元.新台幣) ☑這邊還能提早下班，平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-6萬
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  • 【房務員】月薪40000起/高雄苓雅/需經驗
  • 企業名 永順管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項 6.長期工讀可 (本公司為房務外包並非飯店員工) ▲每日基本間數8-15間，未達基本間數薪資28590元 （基本間數依各飯店房型為基準） ▲試做＆適應未達基本間數起薪：間數計薪 ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (韓元.美金.新台幣) ☑這邊還能提早下班，平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-7萬
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  • 高雄(中區)-(苓雅區)保全員(晚班)-作四休二/37000-39000元-林經理 面試心得
  • 企業名 聯安企業-聯安保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪37000~39000元
  • 工作內容 工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~下午一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
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  • 【正職獵才】 高雄連鎖企業餐飲徵才專區 服務人員｜儲備幹部｜內場主管｜店長 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 誠摯邀請熱愛餐飲服務的你，加入穩健發展的知名連鎖企業！ 目前高雄地區多間餐廳徵才中，無論你想從第一線服務起步或是已有管理職經驗，都能找到適合的舞台。 【服務人員】 工作內容：接待顧客、點餐收銀、餐點出餐、維持環境整潔。 職缺需求：具親和力與服務熱誠，能接受排班/輪班。 發展方向：可培養成為儲備幹部。 【儲備幹部】 工作內容：學習店務全方位流程（內外場運作、庫存管理、人員排班等），協助店主管達成營運目標。 職缺需求：具責任感、溝通能力佳，樂於接受挑戰。 發展方向：培育為內場主管或店長，晉升管道清晰。 【內場主管】 工作內容：負責廚房營運管理、食材控管、製程品質維持，協助培訓新進人員。 職缺需求：具內場經驗，熟悉餐飲流程，能承擔營運責任。 發展方向：晉升店長，挑戰更高管理層級。 【店長】 工作內容：全面負責門市經營，包括營業目標達成、營運管理、成本與庫存控管、人員招募與培育。 職缺需求：具餐飲業管理經驗，抗壓性佳，具數字敏感度與領導能力。 發展方向：區域主管、督導、營運管理層。 【薪資福利】 具市場競爭力的薪資（面談後依經驗核薪） 獎金制度：績效獎金、年終獎金、全勤獎金、管理職務加給 完整教育訓練及透明升遷考核制度 員工餐飲優惠、團隊活動、各式福利制度 我們需要的特質 ✔ 主動積極、具責任感 ✔ 可接受輪班、排休制度 ✔ 具備服務熱誠
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高雄市苓雅區轉職工作職缺結果

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