轉職找工作推薦

  • 【財務專員】★全球知名造船大廠★穩定發展，薪資具備發展潛力/KTP_1748 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪40761~40761元
  • 工作內容 📌 主要職責： ✅ 負責日常會計作業，包括憑證審核、費用核銷及帳務處理。 ✅ 編制與分析財務報表。 ✅ 協助月結、季結及年結帳務流程，整理財務數據並製作報表。 ✅ 執行成本核算。 ✅ 負責應收應付帳款管理。 ✅ 辦理營業稅、營所稅等申報作業。 ✅ 配合會計師查核及內部審計，提供必要財務資料與報告。 ✅ 操作並優化ERP財務模組。 ✅ 其他主管交辦之財務相關事務。 🔹 年薪 60 萬以上（面議），依能力調整 🔹 穩定發展的國際企業，擁有卓越管理團隊 🔹 良好工作環境，彈性化管理機制 🔹 學習與成長空間，助你職涯更上一層樓
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    • 藝珂人事顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【高雄仁武12場停車場】早班管理員
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪40761元 以上
  • 工作內容 1、處理停車場客戶問題、車流管理。 2、停車場安全巡視、故障排除。 3、停車場區域清潔及整理、環境維護。 4、停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項 。 時段07:00-19:00
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  • 【高雄旗津九場停車場】早班管理員
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪32480元 以上
  • 工作內容 1、處理停車場客戶問題、車流管理。 2、停車場安全巡視、故障排除。 3、停車場區域清潔及整理、環境維護。 4、停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項 。 時段08:00-18:00
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  • 【無經驗可★32.2K~41K】高雄門市正職（旗津區）ABR 面試心得
  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪32200~41000元
  • 工作內容 ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 正職月薪32,200起（學士畢） 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 （3）醫療產品陳列、門市清潔 （4）月休8-10天
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  • ◆三商家購-美廉社【高雄旗津區】直營門市人員★LINE:＠341aunbt 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)
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  • 旗峯會館-櫃檯人員
  • 企業名 旗津天后宮
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 旗峯會館-櫃檯人員 1.櫃檯接待及廟務協助。 2.香客、旅客問題回覆與問題解決。 3.責任區域清潔。 4.完成主管交辦事項。
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  • ★三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄市旗津區】★LINE:＠341aunbt ★ 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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高雄市旗津區轉職工作職缺結果

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